三项研究表明，心脏病研究和护理中女性领导者的进一步需求

约翰·霍普金斯医学研究人员说，在分析心脏研究资金，临床试验和领导力的三项研究中，约翰·霍普金斯医学研究人员说，长期以来一直偏爱男人的性别差距已经取得了一些进展，但不平等现象持续存在，并且很可能与成果的持续差异有关患有心脏病的妇女。

调查人员说，这一发现进一步记录了妇女在心脏病学领导角色中长期以来的不足，尽管妇女越来越多地进入ob欧宝直播nba和实践，他们强调了调查人员所说的是临床研究中代表性不足的风险。尽管心脏病是美国男性和女性的主要死亡原因，但妇女心脏疾病症状，治疗和结果通常与男性的症状不同，但女性（尤其是育龄的女性）少于招募药物试验和其他心血管研究。

约翰·霍普金斯大学医学院副教授，也是所有三项研究的发表报告的高级作者，M.D. M.D.，M.D. M.D.，M.D. M.D.，M.D. M.D.，M.D. M.D.说：“科学的多样性是更好的科学。”“ [心脏病学]研究缺乏女性领导者，不仅对研究人员的专业发展有影响，而且对他们治疗的患者也有影响。”

她说：“在科学领域拥有更多的女性可以带来与女性有关的问题。”“而且我们的总体研究表明，促进妇女在审判领导力中可以面对性别偏见，改善多样性和包容性，并减少科学中的性别和与性别有关的不平等。”

在一项研究中，在2011年和2020年在美国国立卫生研究院（NIH）的研究中梳理了赠款获奖者的公共数据库，该研究发表在4月号美国心脏病学院杂志，分析表明，将80％的研究补助金和更多的总资金分配给了男性调查人员。令人鼓舞的趋势表明，随着时间的流逝，妇女将获得更多的赠款（2011年的18名与2020年的47个），但差异持续存在。

Michos说：“尽管我谨慎乐观地认为，以女性主导的心脏病研究的资金有所提高，但上升仍然适中。”

在单独的分析中，研究了旨在测试治疗的研究作者心房颤动（AFIB），2月22日在美国心脏协会杂志Michos及其同事发现，女性作家的代表更高，代表临床试验，与女性参与者的入学人数增加有关。在1985年和2019年分析的136次试验中，有14％的作者是女性，平均35.1％的参与者是女性。Michos指出，总体而言，对于女性作者每增加1％，参加AFIB试验的女性增加了19％。

第三份报告，于2月25日发布JAMA网络开放，研究了支持美国食品和药物管理局（FDA）批准新心血管药物的关键试验中的作者性别。从2008年和2020年开始，只有10％的作者是女性。妇女占第一作者的7.5％和11.3％的高级作者。

在美国医学院协会的2019年数据报告中，该国14.9％的学术心脏病学家是女性。Michos说，百分比与近年来妇女占美国医学生的一半的事实相反。她说，显然，女性并没有选择心脏病学作为专业。

米歇斯（Michos）怀疑心脏病学文化和气候的某些方面以及缺乏赞助和指导，使女性远离。她说：“您无法看到您看不到的东西，因此我们需要达到问题的根源，并弄清楚为什么有才华的女性医学生和内科居民没有为自己的职业选择心脏病学。”

三项研究的一些发现

从2011年和2020年开始，NIH为1,534 R01赠款提供了资金 - 高额独立项目的四年期或五年赠款，获得了7.614亿美元的心血管研究奖励。

• 妇女仅获得1,534份赠款中的307名，约20％。

研究指出：“可能的因素可能包括女性心脏病专家，女性申请人较少或在授予申请审查期间不公平的评估。”Michos警告数据库仅报告资助研究补助金并且没有说明性别提交的赠款申请数量。

妇女在1985年和2019年的136次试验中撰写了14％的AFIB试验。

• 总体而言，试验中女性参与者的平均百分比为35.1％，随着时间的推移并没有显着改善。
• 每次试验的平均作者人数为10。每次试验的女性平均作者人数为1。
• 在136次试验中，有127名男子是第一作者（93％），而125名男子作为高级作者（92％）。

妇女占心血管临床试验领导层的10％。在八种类别的心血管疾病药物中，妇女的代表性不足持续存在，用于支持2008年和2020年的26​​种新药的试验报告分析中包括的妇女。作者。

“在组织规模上促进性别多样性并制定行动计划以使妇女充分参与领导角色可以减少与性别/性别相关的差距临床研究，” Michos补充说。“多样化的调查员团队可能有助于弥合对不信任的担忧。改善妇女和多元化调查员在心血管审判领导领导中的代表可能会受益女性和代表性不足的患者。”

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