只有三分之二的见习全科医生计划在NHS全科诊所工作
华威大学的一项新研究表明，在完成了成为全科医生的培训后，只有三分之二的医生计划在NHS全科诊所工作。
在那些打算留在NHS的人中，大多数提议作为临时医生或受薪的全科医生工作，而不是进入全科医生伙伴关系。
影响研究的因素职业生涯完成计划一般实践英格兰的职业培训：由杰里米戴尔教授在大学的Warwick Medical School领导的团队进行了横断面研究，并发表于此BMJ开放。在西米德兰斯雇用的178名GP学员完成了一项在线调查，该学员在实现其完成培训证书（CCT）的三个月内。
所有培训期间的一般练习经验（包括学生年）的质量被报告为影响个人职业规划，特别是对工作负载培训实践中的压力和士气。
戴尔教授说:“这项研究强调了一些与全科医生培训项目相关的潜在可调整因素，这些因素对新培训的全科医生的职业规划产生了不利影响。其中许多与在本科、基础和职业培训中经历的一般实践有关，特别是对实习期间的工作量压力和士气的看法。
“人们认为，政客和媒体对一般做法的负面描述对个人的职业意向产生了有害影响。此外，社会人口因素，如年龄、性别和有无子女，也影响了职业规划，表明有必要在劳动力规划中考虑这些因素。
“相当大比例的人没有描述他们未来的职业规划，可能表达了职业方向的模糊。”
刚刚超过一半的受访者(62.8%)表示，他们希望在6个月内以带薪、临时代理或其他非主要的NHS全科医生的身份工作，5年后这一比例降至三分之一(33.9%)。相反，期望成为全科医生本金的比例从6个月时的不到5%上升到5年时的三分之一(33.9%)。
除了在培训期间的经验，研究发现了三种影响受访者职业计划的其他三个因素。这些是：GP工作量和工作/生活平衡;练习士气;和媒体和政治评论。
调查结果公布的背景是执业工作量增加，全科医生招聘、保留和士气下降。人们对英国全科医生安全有效地满足病人需求的能力感到担忧。国家政策已经为英国一半的医学院毕业生设定了进入全科医生培训的目标，但是2016年招聘仍然不足，英格兰10%的全科医生培训名额空缺。对刚刚获得执业资格的全科医生作为职业的吸引力正处于历史最低水平，工作量、全科医生未来的不确定性以及对全科医生缺乏尊重往往被认为是重要因素。
该研究小组发现，参与者之间的协会对他们的专业培训在一般实践中为职业生涯的职业生涯和预期三年的职业计划之间存在联系。那些觉得准备好的人更有可能计划成为合作伙伴（28.0％，而12.5％没有觉得做好准备）。那些觉得没有准备的人更有可能预测成为当地（37.5％，而占那些准备好的10.0％）。
就五年计划而言，那些觉得自己的全科医生培训准备了他们也更有可能渴望成为医生的伴侣(59.8%相比7.7%的那些没有显示方式)而那些中立准备如何回应他们感到更有可能预测作为一个领薪水的全科医生在五年内(84.6%相比38.1%的人准备)
那些经历过工作/生活平衡问题的人更有可能同意他们的实践工作量的经验正在影响职业计划。超过一半（54.5％）在GP培训期间有经验的工作/生活平衡问题（ST3）和大多数受访者同意或强烈同意在实践中的最后一年中的工作量受到了经验丰富的工作/生活平衡问题，影响了他们的职业生涯。
繁重的实习工作让受访者不愿考虑申请合作伙伴关系。相反，它鼓励受访者在标准临床会议之外寻求灵活的外接室或带薪职位、兼职工作和就业机会，如教学、发展特殊兴趣和获得文凭、CCG工作和非工作时间服务。
一半以上（56.4％）认为，目前关于一般做法的政治和媒体评论对他们的职业意图产生了负面影响。那些受到媒体对一般做法的描绘的负面影响的人更有可能报告他们的士气，这使得这一点加剧了他们作为职业的一般做法的幻灭。
戴尔教授补充说:“全科医生正经历着一场越来越多的危机培训然后在英国进入职业未能跟上劳动力需求的步伐。随着一般性实践的不断增加的工作量，迫切需要了解国家和地方各级的这些问题。“
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