研究:轮班工作让矿工和他们的家人痛苦不堪

矿业和能源公司员工的轮班工作对睡眠模式、心理健康和家庭生活有害澳大利亚研究已经显示出来。

澳大利亚煤炭和能源调查该研究是澳大利亚研究委员会与建筑、林业、矿业和能源联盟(CFMEU)合作的一项联系拨款的一部分，调查了2566个国家工人1915年，矿业和能源工人的合作伙伴。

调查的中位全职员工每周调查44小时。

接受调查的员工中有一半表示，他们的工作时间超过了自己希望的时间，而48%的人表示，他们轮班工作是因为他们觉得“别无选择”。

那些对工作时间、轮班时间或起止时间没有发言权的人，比那些有发言权的人更有可能出现抑郁、安眠药的使用和一般疾病。

该研究的主要作者大卫·皮茨教授说，对于这样的工作是否值得，工人们的心态有些矛盾。

他说:“人们对工作时间和轮班的大多数评论都是负面的。”

“但当你问他们是愿意倒班工作还是回到原来的工作岗位时，两派的回答相当一致，40%的人表示愿意，40%的人表示不愿意，20%的人表示不确定。”

但他表示，工人对工作时间和班次的不满可能会损害该行业。

“矿业他的工资是所有行业中最高的，一般来说，当行业工资增加时，劳动力流动率就会下降

“但矿业是个例外，它的营业额很大;这表明很多进入这个行业的人都有问题。”

“这些数据表明，出问题的原因之一是工作安排。”

QUT的艾莉森·麦金托什(Alison McIntosh)博士表示，惩罚性的轮班制度源于该行业对“飞来飞去”员工的依赖。

她说:“12小时的轮班和长时间的工作周期很大程度上是由于行业采用了飞进飞出和免进免出的安排，因为让工人长途跋涉去工作的‘正常’名册上，而过去的‘标准’8小时轮班是没有成本效益的。”“现在，大多数矿山都是全天候运转。”

研究还发现，倒班工作的影响还会延伸到员工的伴侣和家庭。

倒班员工的伴侣不太可能全职工作，83%的被调查者表示，他们承担了大部分家务。

只有10%的人表示，他们的工作模式与伴侣密切相关。

这导致了家庭成员的高度焦虑，69%的员工伴侣表示，他们的配偶夜间不在让他们感到焦虑，77%担心他们的配偶需要上夜班。

尽管员工们表示，他们喜欢轮班工作带来的闲暇时光，但皮茨博士说，时间并不总是被合理利用的。

他说:“当你问他们对自己的空闲时间有多满意时，他们的平均得分比人口平均水平低很多，上班族和他们的伴侣都是如此。

“当你问他们对自己作为社区一份子的满意度时，他们的得分也都很低。”

芭芭拉·波科克是南澳大利亚大学工作和生活中心的主任，她说矿业工人的工作和生活平衡在全国是最差的。

她说:“在我们今年的数据中，我们发现澳大利亚工作场所中工作时间最长的是矿工，他们的工作结果也最消极。”

波科克博士说，这对家庭的影响可能是严重的。

“即使员工热爱自己的工作，并在长时间的工作中获得了很大的收益，他们的伴侣或孩子却无法分享这种快乐。”

“这与一系列国际和国内研究一致，这些研究表明，这对国家卫生预算和家庭生活的影响是重大的，需要引起重视。”

该数据将于2013年更新，届时将对同一人群进行后续调查。

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这篇故事是由谈话(在创作共性/无衍生品下)。