女性转换工人可能处于较高的心脏病风险

女性医院工作人员营业夜班可能会妥协自己的健康，因为他们试图改善患者的健康，琼··特拉默告诉加拿大心血管大会2011年，由心脏和中风基金会和加拿大心血管社会共同主持。

Tranmer的研究博士调查了与之间的联系换岗和心脏病的风险因素在女性医院员工，他们换班和不换档旋转。

作为熟悉班次工作的前护士，因为她对女性医院工作部队的健康担忧，Tranmer博士质疑深夜是否正在对她的医院员工的健康造成损失。“当我走过医院并与我的同事交谈时，我关心我在很多工人看到了什么，”她说。“我们不知道这是否与转移工作或医院工作的其他方面有关。

她的研究加强了她观察到女性医院员工健康的内容。Tranmer博士在安大略省东南部的两家医院学习227名妇女在22至66岁之间（均为46岁）。该研究不仅包括护士，而且包括各种工作人员，包括行政员工以及工作各种旋转的实验室和设备技术人员。

她检查了每个女性可能与代谢综合征相关的危险因素。综合症的五个指标是腹部肥胖（腰围升高），高血压，升高血糖，纯甘油三酯，升高的高密度脂蛋白（HDL）胆固醇，也称为“良好的胆固醇”。妇女还完成了关于他们的工作历史和生活方式的详细调查。

本研究的结果表明，在五位中年妇女中大约一个班次工作的中年至少有三种风险疾病风险指标。

从本集团，17％有代谢综合征，至少有三个已识别的指标。38％的血压高。特别关注的是发现60％的参与者的腰围大于80厘米（31.5英寸）。

腹部肥胖和腰围升高的腰围是发育心脏病，中风，高血压，胆固醇和2型糖尿病风险的良好预测因子。你的越多腰围，开发这些条件的风险越高。

该研究发现，年龄和当前换档工作状态与风险增加显着相关。妇女超过45年，那些达到更年期的人，六年以上的班次工作历史，目前工作12小时的轮班或旋转变化的人更有可能具有代谢综合征。

代谢综合征在八分之一的八分之一的八分之八年内出现在少于六年，在那些工作班次六至15岁的18％中，74％的工作转变超过15年。虽然风险因素的患病率的增加也与年龄有关，但年龄较大的组合和风险转变工作的影响提高了关注。

“只有转移工作如何促进这种风险因素的发展尚不清楚，”Tranmer博士说。“有可能破坏生物节奏，睡觉，进食和运动模式可能是因素。”研究团队正在探索目前的研究中的这些潜在的途径。

加拿大统计调查转型工作人员的工作寿命余额发现，长期工作时间与角色过载有关。转向工人更有可能削减睡眠，与他们的配偶花费更少的时间，并担心与常规日工人相比，没有与家人共度足够的时间。

“所有妇女都应该管理他们的体重和其他风险因素，这项研究表明，妇女工作转移工作尤其需要了解，”心脏和中风基金会发言人贝斯·伯兰森博士说。“我们花了这么多的工作时间和几天，对雇主和雇员尽可能健康地创造健康的工作环境 - 特别是转变工人。”

她说，鉴于这些心血管的患病率风险因素本研究提出了腹部肥胖率和女性医院劳动力的年龄，提出了审查工作场所政策的需要鼓励所有员工的健康行为。

她建议妇女通过基金会的Heart Truth™竞选（Thehearttruth.ca）找到他们如何保护他们的心脏健康，这教育妇女识别其心脏病和中风的风险和警告症状，并展示了如何制作生活方式更改并采取行动将其风险降低到80％。

“这些妇女为他人而努力工作，但他们需要花时间妥善照顾自己的健康，”Tranmer博士说。

据加拿大统计数据介绍，2005年超过19至64岁至64岁的工作人员持续日期以外的常规工作人员。在这些转型工人，每次约330万工作（每周30个小时或更长时间）。旋转换档和不规则的时间表是最常见的班次工作类型，占全职工作人员的230万。妇女占所有全职班次的37％。大多数女性工作转变（69％）兼职兼职。

当被问及何时可以为男性转换工人绘制类似的结论时，Tranmer博士表示，我们对转移工作与健康之间的协会的大部分理解来自主要包括男性的研究，所以她想专注于联系女性。

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