《美国医学会杂志》主编辞职后，杂志概述了解决种族主义问题的步骤
针对最近的争议，美国医学协会(AMA)周四宣布了一系列措施，将采取措施促进医学协会及其12家有影响力的期刊网络的多样性、公平性和包容性。
霍华德鲍恩纳博士，主编美国医学协会杂志（JAMA）今年2月，他的一名副手发表了有争议的言论，他因此被迫辞职。
副主编艾德·利文斯顿博士在一份贾马结构性种族主义在美国或医学领域已不复存在。
这些说法是“错误的、被误导的、无知的”，贾马在A.中说编辑6月3日在线发布3.“一项广泛的证据基础强烈支持医学结构种族主义的存在及其对健康的不利影响。”
鲍奇纳和他的编辑团队已经就播客和相关推特致歉，并对允许其播出的错误审查程序负责。
“这些事件和发展使其明确贾马和贾马网络期刊能够也必须做得更好，朝着包容和反种族主义的方向前进杂志社论说。“尽管这些期刊已经取得了进展，但要在这些努力的基础上并加强这些努力，实现有意义的、可持续的变化，还需要更多的承诺和工作。”
随着该社论，AMA概述了一系列准则，以改善其对系统种族主义的反应。他们包括：
- 制作多样性，股权和纳入部分特派团的陈述贾马还有它的网络期刊。
- 任命一名编辑部主任直接向《世界新闻报》报告贾马主编，以及一个跟踪进展的多元化委员会。
- 召集多学科峰会以促进多样性。
- 提高编辑的多样性，编辑委员会，咨询委员会和编辑人员贾马和网络期刊。
- 扩大编辑奖学金计划和持有科学写作研讨会，促进不足的群体中的参与。
- 促进和发表更多关于多样性、公平和包容的研究，包括在多样性问题上具有专业知识的同行评审人员和意见作者。
Firestorm于24月24日开始，当利文斯顿 - 谁是白人 - 说结构种族主义“是一个不幸的术语”在播客。
“个人，我认为从谈话中取得种族主义会有所帮助。许多像我们这样的含义，许多人都被我们在某种方式种族主义者中冒犯了，”Liverston在一个包括颜色的科学家的对话中说道。
该杂志与播客一起发布的一条推文更进了一步:“没有医生是种族主义者，那么医疗保健领域怎么会存在结构性种族主义呢?”
面对立即而激烈的批评，贾马删除了播客并删除了推文。Bauchner后一周道歉，Livingston随后辞职，但批评者要求进一步行动。
在接受采访中纽约时报，纽约市紧急医学医师UchéBlackstock博士表示，播客和推文都不应该发生。
“事实上，播客的构思、录制和发布是不合情理的，”布莱克斯托克告诉《泰晤士报》时代．
AMA长期以来与比赛的主题挣扎。根据这一点时代直到2008年，该医学会才为过去排斥黑人医生入会以及暗中支持种族隔离政策而道歉。
“我真的很高兴他们向世界展示了他们的偏见，因为我们许多人都经历过这些偏见贾马虽然现在，“梅丽莎西蒙博士是拉蒂纳，告诉了时代．她是西北大学健康股权信息中心主任，以及美国预防性服务的成员。
西蒙向她奋斗的斗争，在孕妇出版的怀孕黑人女性中获得高死亡率贾马．她说，这些期刊最终拒绝了她的论文，其中包括从文章中削减“种族主义”这个词并达到结论的评论。
星期四的社论被吹捧贾马以前促进多样性的努力，并指出，自2015年以来，期刊出版了650多个研究，种族主义和种族和种族差异和不公平的研究，审查和意见章程。
然而，贾马有一种方法可以参与员工多样性。
在346个编辑和编辑委员会成员之间贾马及其网络期刊，71％是白色;19％，亚洲;6％，黑色;4％，西班牙裔社论指出。大约38％是女性，包括四名编辑为4个JAMA网络期刊。
“这一切都是为了好处。社会，健康和股权之间的交叉点是清晰和解决结构的种族主义，包括在医学新闻，对改善健康至关重要，“贾马指导方针说。“更改是动态过程，输入是更改的关键驱动程序。”
进一步探索
©2021每日健康。保留所有权利。
用户评论