支付患者使用较低价格的卫生供应商可以减少健康支出

根据一项新的研究，支付人员使用较低价格的医疗提供者可以帮助减少医疗保健支出。

研究人员对一项计划进行了研究，该计划向患者支付25美元至500美元，让他们在135项选择性手术中每一项使用价格较低的医疗提供者。研究人员发现，这项努力使所有符合条件的服务的平均收费降低了2.1%。

的减少价格磁共振检查(4.7%)、超声波检查(2.5%)和乳房x光检查(1.7%)的费用最高。这一发现发表在该杂志的3月版上卫生事务。

“雇主越来越多地转向金融奖励课程作为削减成本的策略，“克里斯托弗M. Whaley，该研究领先作者以及兰德公司的联邦政策研究员，一个非营利组织研究组织。”我们发现这些努力适度成功，特别是对于成像服务。“

雇主和卫生保险公司正在采用策略，鼓励患者转向较低价格的供应商，以修剪保健费用。一些策略限制了服务支出的保险计划，但奖励患者使用低价供应商的方法已经获得了青睐。

“这种策略对雇主很有吸引力，因为与高免赔额医疗计划或参考定价等替代方案相比，这些方案将报销限制在一个固定的价格内，为雇主提供了一种可接受的补偿。现金奖励致哈佛大学医学院的联合作者Ateev Mehrotra博士说，鼓励患者在不曝光以上的价格上涨。“

研究人员评估了蓝十字/蓝盾在伊利诺斯州、蒙大拿州、新墨西哥州、俄克拉何马州和德克萨斯州提供的奖励计划。评估包括27万名参保者，他们是由29家雇主提供的优先供应商保险计划的一部分。他们的经历与相同数量的参会者进行了比较健康2017年没有提供奖励计划，但在2018年提供了该计划。

该研究发现与奖励计划的谦虚敬业，其中约有8％的登记者使用价格购物工具。对参与者的平均奖励支付从超声波的41美元到409美元的主要外科手术。

研究人员估计，该计划在研究的12个月里为支付者节省了230万美元。如果算上管理项目的费用，在研究期间，每个计划参与者总共节省了8美元。这项研究没有评估质量问题。

研究表明，虽然提供奖励的“胡萝卜”方法确实可以节省成本，但其他项目可能产生更大的影响。相比之下，参考定价方案——保险计划对他们愿意支付的服务价格设定上限——已经被证明可以为每个程序节省高达15%的费用。然而，与其他方案不同的是，在奖励方案下，患者不会受到惩罚。

“奖励计划不太可能造成金融困难并在员工之间创造缺陷，”Whaley说。

---

---