父母苛刻的工作将儿童的心理健康造成风险

澳大利亚国立大学领导的一项新研究发现，过度牺牲家庭时间的工作将危及员工子女的心理健康。

研究人员表示，涉及墨尔本拉洛哥大学的研究强调了雇主和政策制定者的需求，促进健康的工作生活平衡。

这项研究观察到大约2,500个工作夫妻及其孩子们超过10年作为“在澳大利亚成长”研究项目的一部分。

澳大利亚国立大学的首席研究员黄丁博士说，在这两种情况下，儿童的风险最高父母经历了工作和工作之间的冲突家庭时间，如果他们在具有繁重工作负载，长时间和工作不安全的工作中工作，这最常发生这种情况。

她说，在10个工作夫妻中有六个曾经努力管理工作和家庭承诺，当一个父母没有很好地管理这些承诺时，七个经历了七个经历的长时间。

丁博士说:“当父母疲于应付家庭和工作责任时，他们会感到疲惫、压力大、脾气暴躁、不开心，这对家庭关系和孩子的健康都会产生影响。”

“我们的研究表明，当职业和家庭相互冲突时，父母和孩子的健康都会受到损害母亲非常苛刻或不灵活职位”。

澳大利亚国立大学的共同研究员林德尔·斯特拉兹丁教授说，这项研究是首批表明父母的工作与生活失衡会影响孩子心理健康的研究之一，这一问题被最了解孩子的家长——大多数是母亲——报告了。

她说报告包括对儿童的情绪症状，行为问题，多动症或疏忽的评估以及与同龄人的关系。

“父母工作与家庭生活的冲突的发病和持续存在于儿童的更大心理健康问题，包括戒断和焦虑，而父母的儿童少或无工作挑战的儿童相比，”斯特拉斯汀教授来自ANU研究人口健康学院。

“好消息是，当父母的工作生活平衡改善时，孩子的心理健康会改善。”

斯特拉兹丁教授说，在澳大利亚和其他发达国家，父母双方都工作的家庭现在是一种常态。

她说，研究显示，在澳大利亚人口中，平均来说，父亲花在带薪工作上的时间比母亲多，母亲承担更多的照顾和家庭责任。

“母亲更有可能根据孩子的需求定制他们的工作，做灵活或兼职工作，并花时间休假照顾生病的孩子，”她说。

来自拉筹伯大学的共同研究人员阿曼达·库克林博士说，雇主需要确保工作场所对父母都有利，这样孩子才能茁壮成长。

“工作时间可控、自主性、灵活性和安全感强的工作不仅能支持健康和工人的福利，还将保护心理健康孩子们，“她说。

“灵活工作安排通常是针对母亲的目标，但父亲也受益于这些方面的安排 - 就像孩子一样。“

该研究在国际期刊上发表社会科学与医学。

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