调查显示超过一半的工人抑郁症不承认需要治疗

根据多伦多的成瘾和心理健康（CAMH）中心的一项研究，报告抑郁症症状的一半以上的工人没有察觉治疗。

这项研究，发表在职业与环境医学杂志，调查的障碍心理保健由工人经历以及导致生产力的影响。多达40％的参与者正在经历显着的抑郁症状，而那组，52.8％的人不承认需要寻求帮助。在美国和澳大利亚的人口研究中也观察到类似的利率。

“我们的结果表明，一大批正在经历抑郁症的症状的工人不承认他们可以从帮助中受益，而不是它，”CAROLYN DEWA博士“的就业和工作场所健康研究中心该研究的主要作者。“这个障碍对健康产生了重大影响工作效率，并且是雇主能够重点努力降低工作生产率损失的领域。“

调查结果基于2,219名安大略省成年人的响应，他们完成了电话问卷或基于网络的调查。参与者在18-65岁之间，在前12个月内曾经在劳动力。

作为研究的一部分，研究人员还开发了一种帮助雇主确定关键障碍的模型治疗。战略可以针对这些障碍，以增加患有抑郁症状的工人的心理健康服务的使用。Dewa博士和她的团队计算出通过去除因未被识别的治疗需求造成的障碍，工作生产率损失的减少33％。

德州博士说：“雇主在涉及与未经治疗的抑郁症相关的生产率损失方面开始，这是重要的。”“我们的研究表明，帮助工作者了解他们应该寻求帮助，将大大提高工作生产力。”

除了治疗需求外，研究还评估了访问的态度和结构障碍心理健康服务。态度障碍包括精神疾病的耻辱和信念，即治疗是无效的。结构障碍包括财务限制，难以获得适当的心理保健。当除去所有三种类型的障碍时，研究人员发现工作生产率的损失降低了近50％。

“改善治疗的认可不是雇主的唯一机会，”德州博士说。“最有效的工作场所精神健康战略将承认问题的复杂性，并以全面的方式解决所有方面。“

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