研究发现，治疗抑郁症可以提高工作效率

2012年1月11日——(多伦多)——一项来自成瘾和心理健康中心(CAMH)的新研究发现，患有抑郁症的员工在工作期间接受治疗的可能性明显高于那些不接受治疗的员工。这是同类研究中第一次探讨处理和生产力之间可能存在的相关性。

在加拿大经济继续面临不确定性之际，这项研究尤其重要。精神疾病加拿大经济每年的损失估计为510亿美元，其中三分之一归因于生产力的损失。

发表于本期的加拿大精神病学杂志该研究分析了一项针对阿尔伯塔省就业人员和新近就业人员的大规模社区调查数据。

经历过抑郁发作研究显示，他们的工作效率要低得多。“正如过去的研究发现的那样，我们预料到了这一点抑郁症有的不利影响卡洛琳·德瓦博士说。她是CAMH就业和工作场所健康研究中心的负责人，也是该研究的第一作者。

“令人兴奋的是，我们发现抑郁症的治疗有所改善工作效率。经历过中度抑郁发作并接受治疗的人比那些没有接受治疗的人效率高2.5倍。”她说。“同样，经历过的人严重的抑郁症他们表现出色的可能性是没有接受治疗的人的7倍。”

在样本中的3000名员工中，有8.5%(255名)经历过抑郁期。

虽然结果显示了治疗对工作和绩效的有效性，但数据也显示出令人不安的趋势。“我们发现了这一点研究参与者被诊断患有严重抑郁症的人中，57%没有接受治疗;40%经历中度抑郁发作的人没有接受治疗，”德瓦博士说。“当我们观察样本中仍在工作场所接受治疗的工人的成功时，它确实说明了预防的重要性，以及雇主促进治疗和支持的必要性。如果人们能够及早接受治疗，公司就可以避免每次休假要花费1.8万美元的残疾假。”

德瓦博士补充说:“污名化和歧视经常影响人们获得服务的意愿，就像缺乏有关工作场所支持的知识一样。”“至关重要的是，雇主应该为员工提供心理健康干预，支持他们进行治疗，并在他们重返工作岗位时继续支持他们。”

这项分析的数据由艾伯塔省卫生经济研究所收集。

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