研究：约翰霍普金斯医学院的研究资金没有性别差异

虽然国家数据表明，女性研究人员不太可能获得独立的研究资金而不是男性，但一项研究发表于此妇女健康杂志发现Johns Hopkins大学医学院的男性和女性研究人员以几乎相同的资助。

Rita Rastogi Kalyani，M.D.，M.H.S;Hsin-chieh yeh，ph.d .;Jeanne Clarke，M.D.，M.P.H;Myron Weisfeldt，M.D .;特里崔;和苏珊麦当劳，M.D.，所有约翰霍普金斯所有，撰写了这项研究。

Kalyani指出，近年来，约翰霍普金斯已展示了对多样性的承诺，并促进了一个合唱和鼓励的研究环境。

“医学系有几项长期努力促进约翰霍普金斯促进多样性和研究成功，”助理教授Kalyani说药物在内分泌，糖尿病和新陈代谢分裂中。“工作场所的多样性已作为优先级。”

授予早期职业发展赠款的年轻科学家和临床医生或国家卫生研究院（NIH）的奖金或K补助者预计最终将推进并建立独立的研究职业。朝着该独立职业的下一步是NIH研究项目补助金，称为R01 Grant。

作者将Johns Hopkins与国家趋势进行了比较K Grant Gransees。

2009年的研究发表在内科发现，全国范围内，妇女比男性获得独立研究的妇女的可能性减少了21％。

1999年至2008年间，约翰霍普金斯医学院的92名教师收到了K补助金和43名女性。在这些授予者中，34最终会获得R01赠款-16男性和18名妇女。

“与国家数据相比，报告了实现独立资金的性别差异，我们发现Johns Hopkins的医学系K奖获得者中没有性别差异，”Kalyani说。

妇女在2013年在美国占主活跃的医生劳动力的三分之一。虽然该号码随着时间的推移而增加，但妇女在学术中仍然是少数民族。根据美国医学院协会，2013 - 2014年，妇女占全日制医学院的38％，但只有21％的全教授，占部门椅子的15％和16％的院长。

作者指出，虽然研究成功仍然存在重大障碍女性，他们的研究结果是令人鼓舞的。他们补充说，需要进一步的研究来调查特定多样性倡议对其他机构的研究成功的影响。

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