职场欺凌会增加焦虑、抑郁和失眠的风险

发表在《科学》杂志上的一项研究发现，在工作中目睹或成为欺凌的受害者会增加员工服用抗抑郁药、安眠药和镇静剂的风险BMJ开放。

职场欺凌与穷人有关心理健康在员工中，但尚不清楚这是否意味着更需要药物治疗，以及那些目睹霸凌的人和那些发现自己是霸凌受害者的人是否受到类似的影响。

研究人员调查了在芬兰赫尔辛基市工作的6606名公共服务人员，询问他们在2000年到2002年间经历过的职场欺凌，包括亲身经历和亲眼目睹的。芬兰赫尔辛基市是全国最大的雇主，拥有200家办公场所。

关于购买处方“精神活性”药物的国家登记数据-抗抑郁药，镇静剂，镇静剂，还有安眠药调查前后分别进行了三年和五年的跟踪调查。

所有参与者的年龄在40到60岁之间，都是赫尔辛基的一部分健康研究。

每20名员工中就有1人说他们目前被欺负。另有五分之一(18%)的女性和大约八分之一(12%)的男性表示，他们曾在同一份工作或另一家公司的前一份工作中遭受过欺凌。

大约一半的受访者他们至少偶尔目睹过职场欺凌，而约有十分之一的人表示经常目睹这种情况。

研究结果显示，职场欺凌与随后的事件有关处方为精神药物男性和女性都有。

如果在工作中受到欺负，女性拿到这些药物的可能性要高出50%左右，而男性拿到这些药物的可能性大约是女性的两倍。

目睹职场欺凌也产生了类似的影响。女性被开精神类药物的可能性要高53%，而男性被开这类药物的可能性几乎是女性的两倍。

在考虑了可能影响结果的因素后，这种关联仍然存在，这些因素包括以前治疗心理健康问题的药物、童年受欺负、社会阶层和体重。

研究报告的作者称，在芬兰，十分之一到七分之一的人声称自己在工作中受到过欺凌。他们得出的结论是:“职场欺凌需要以积极有效的方式加以解决，以防止其对心理健康造成的不良后果。”

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