工作场所欺负ups的风险处方焦虑、抑郁、失眠

见证或被欺凌的接收端在工作中提高员工规定抗抑郁药物的风险,安眠药、镇定剂,发现研究发表在BMJ开放。

工作场所欺凌与贫穷心理健康员工,但还不清楚,转化为更需要药物治疗,如果这些见证的影响是类似的欺凌和那些发现自己的接收端。

研究人员询问了6606名公共部门雇员在芬兰赫尔辛基的城市——最大的雇主的国家200场馆——工作场所欺凌他们的经历,个人见证,2000年和2002年之间。

国家注册中心数据购买规定的药物——“精神”抗抑郁药、镇静剂、镇定剂,安眠药——跟踪调查前三年和五年之后。

所有与会者都40岁至60岁,是赫尔辛基的一部分健康研究。

在20名员工表示,他们目前被欺负。进一步五分之一(18%)的女性,大约八分之一的人(12%)说他们欺负过,在同样的工作或在前一份工作与另一个雇主。

大约一半的受访者说,他们目睹了在工作场所欺凌至少偶尔,而在一个10经常说,他们目睹了它。

研究结果表明,工作场所欺凌与后续相关处方为精神药物在男性和女性。

女性约50%更有可能对这些药物处方而男性两倍左右做如果他们被欺负。

和见证职场欺凌有类似的影响。女性是53%更可能规定的精神药物,而男人几乎是两倍接收这种处方。

协会仍然经过考虑的因素可能会影响结果,包括以前的药物治疗心理健康问题,儿童欺凌、社会阶层和体重。

之间的一个在10,七分之一的人声称,他们已经被欺负在芬兰工作,作者说,他得出结论:“职场欺凌需要解决主动在一个有效的方法来防止其对心理健康产生不利的影响。”