接受过背部疼痛咨询的工人很快就能回到工作岗位

(HealthDay)——根据一项新的研究，因腰痛而休病假的员工如果得到关于如何保持活跃的安慰和医疗建议，他们更有可能重返工作岗位。

非特异性的人腰痛比利时鲁汶大学的Marc Du Bois博士和Peter Donceel博士说，不运动的人会推迟他们的恢复。

他们的研究涉及了500多名工人，其中大部分是蓝领病假因为腰痛．有严重背部问题症状的工人不包括在内。

这项研究发表在8月1日的《美国医学杂志》上脊柱．

研究人员随机选择了一半的工作人员，让他们接受有关自己状况的信息和建议。具体来说，这些员工被告知他们的疼痛可能会随着时间的推移而消失。他们还被建议避免这样做卧床休息让他们保持活跃，继续正常的日常生活。

其余的参与者没有得到这些信息和建议，只得到了标准的残疾评估。

那些接受过有关背痛的教育，并得到他们会好转的保证的员工更有可能重返工作岗位。研究显示，一年后，这些员工中只有4%的人没有这样做。相比之下，没有接受背痛咨询的人中有8%仍在休假。

研究人员发现，在接受了背痛治疗建议的人中，有38%的人反复发作背痛病假相比之下，没有接受这一建议的人的比例为60%。

该研究的作者在一份期刊新闻稿中写道:“与单独的残疾评估相比，由医疗顾问进行咨询和残疾评估相结合，由于病假复发率较低，可以导致更高的重返工作率。”

作者总结说，关于腰痛的建议应该是常规残疾评估的一部分，以防止它成为一种慢性和致残的疾病，而且这一建议应该在员工休病假后的六周内提供。

---

---

版权所有©2012每日健康．版权所有。