未发现甲状腺功能减退的妇女的工资比没有甲状腺功能障碍的妇女低5%
新的研究发现，甲状腺功能障碍对劳动力市场生产率的不利影响可能是女性工资低于男性的一个重要因素。
在英国，每20个人中就有一个患有甲状腺问题,女性患此病的可能性是男性的六倍。甲状腺患者长期请病假和工作能力受损的风险更大，对受影响者的身体、精神和情感生活造成严重影响。
虽然已经有证据表明慢性疾病有各种各样的劳动市场结果，对于甲状腺功能障碍如何影响那些受影响的劳动力市场前景，我们所知甚少。
在世界甲状腺日(5月25日)发布的一项研究中，阿伯丁大学商学院的研究人员调查了甲状腺疾病，特别是甲状腺功能减退症是否与甲状腺疾病有关性别差异劳动力市场的结果以及诊断和治疗对个人职业前景的影响。
利用英国家庭纵向研究(british Household Longitudinal Study)的数据，研究人员能够绘制出个体在被诊断患有甲状腺疾病前后的变化，并将其与未受影响的人进行比较。英国家庭纵向研究是同类调查中规模最大的，追踪了全国4万户家庭的信息。
这项研究使用了为期10年(2009-2018年)的数据，发现患有甲状腺功能减退的女性比没有甲状腺功能障碍的女性工资低5%。然而，数据显示，一旦甲状腺功能减退症被确诊并开始治疗，她们的工资就会上涨。
在甲状腺功能障碍的男性中没有发现类似的效果。
研究还发现，一旦诊断出甲状腺机能减退症，女性的就业前景就会改善。然而，甲状腺疾病似乎对个人的劳动力参与决策和工作时间没有显著影响。
该报告的合著者、阿伯丁大学教授亚历山德罗斯·桑杰里迪斯说:“分析显示，一旦被诊断出甲状腺疾病，人们就不会换工作、升职或换年级，这表明估计的工资影响可能是由生产力的提高所驱动的。”
“在这方面有很多争论政策制定者近年来，在议会强调诊断问题和 持续失败的治疗甲状腺疾病的人。
“甲状腺功能障碍很容易被发现，在大多数情况下，也能得到治疗。我们进行的分析表明，如果不进行诊断，它不仅会对相关人员的健康和福祉，而且会对他们的劳动力市场前景产生严重的负面影响。
“它强调了接受测试的 重要性，以及通过测试可以获得潜在的劳动力市场效益早期诊断和治疗。 女性比男性更容易受到甲状腺功能障碍的影响，这一事实放大了劳动力市场中现有的性别不平等，并暗示了另一个促成因素性别工资差距．"
合著者Catia Montagna教授说:“这项研究具有重要的意义公共卫生这表明，通过早期发现和治疗甲状腺功能障碍，可能会有潜在的生产力提高。
“研究结果呼吁人们对未经治疗的甲状腺边缘水平和亚临床病例的后果有更深的理解。任何可能导致性别差距的新证据都可能有助于制定劳动力市场的相关政策干预措施和举措。”
