医疗员工数据短缺妨碍护理

根据作者，数据收集和基础设施的挑战正在影响医疗劳动力研究和获得医疗保健，特别是在农村和地区澳大利亚的访问权限澳大利亚医学杂志。

蒙纳士大学的主要和盟军医疗保健学院初级保健研究教授Grant Russell博士，同事写了“多年来医疗的发展劳动力已经通过自我调节而成市场力量。“

他们写道，“短期和不协调的劳动力规划已经产生了培训场所，零星法规和最近的政策困境的萎缩和扩大的循环。

“最近，澳大利亚医学院的毕业生数量的巨大增加在没有明确的计划的情况下，如何利用这些额外的医生在最佳地满足社区需要。

“利用更多毕业生洪水淹没了持续的农村短缺，数字不足或能够在需要的领域驾驶职业途径。

“供过于求仍然是某些专业中的问题（例如，急诊药或心肺手术），而短缺在诸如普通实践和精神病等其他方面持续存在。

“对国际医学毕业生的过度依赖仍在许多农村社区中持续，而一些专业的认可培训场所的激烈竞争留下了许多初中陷入了中间。”

罗素及其同事表示，在不同的博士群体和医生特征上更加高质量的纵向和衔接是至关重要的，但目前没有出于各种原因。

他们写道，“研究人员的行政医疗劳动力数据的可用性在一段时间内。”

“2015年医学院成果数据库的资金减少了资金，并撤出了澳大利亚卫生和福利研究所的资金（从2016年起）健康劳动力统计。

“唯一可以将卫生评估和护理更好地纳入一般从业者的临床活动的数据。

“为澳大利亚的国际独特医学增加了挑战：平衡就业和生活（MABEL）小组调查2019年每年停止9-10 000名医生，在11年度海浪之后停止数据采集。“

罗素及其同事得出结论，新的国家医疗劳动力战略的发展和国家卫生信息战略所需的“稳健的证据”。

“未来的医疗员工数据策略需要制定中立，以研究策略为指导，包括商定的优先考验问题与资源进行研究，并通过开放和数据共享支撑。

“健康的国家医疗劳动力数据是实现健康医生和社区的基础。”

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