专家说，苏格兰应根据大流行审查工作场所健康和安全措施

职业健康专家呼吁在Covid-19大流行透露“失败”之后苏格兰工作场所健康和安全的重大审查。

在一份新报告中，斯特林大学斯特林大学卫生科学和体育学院教授说，目前的政策健康和安全- 与英国政府的力量 - 不适合实践。他还制定了一些建议，以保护员工 - 包括为苏格兰创建新的独立健康和安全机构。

该研究代表思维坦克进行了Jimmy Reid基金会，概述了基于三个主题的新原则，政策和实践的案例：

• 大流行期间苏格兰工作场所健康安全挑战;
• 在2020年之前，这些挑战如何与英国和苏格兰错过的机会有关，在2020年之前的工作场所健康和安全;和
• 工作场所健康和安全的未来在一个潜水或独立的苏格兰。

斯特林职业和环境研究小组的负责人Watterson教授说：“Covid-19呈现的挑战在英国解决了许多情况下揭示了许多失败工人健康和公共卫生：两者不能分开。苏格兰面临的大流行挑战远远超过英国政府。重要的是，它现在通过大流行后的工作建立并通过涉及健康，社会和经济政策变化的一系列措施来提高工作者健康和安全，以及恢复计划，在激进的绿色新鲜中造成苏格兰的健康和安全工作交易。”

在论文中，Watterson教授，提出了以下建议：

• 苏格兰需要独立，适当的资源和人员职业健康和安全机构在工人及其工会，雇主，地方当局和社区的董事会层面有效。保护劳动力的劳动力也保护社区，公共卫生和经济因职业疾病和伤害所造成的损害。
• 苏格兰职业卫生服务机构（SOHSA）应在NHS苏格兰境内开发并主流，以结束雇主的驱动，自由市场交付职业健康干预措施深深地不信任工人和工会。
• 工人健康和安全应基于有效和连贯的原则，政策和实践来预防。这目前往往缺失或被边缘化在一个突出的气氛中，突出了“灵活性，比例和常识动作”，这是一个无所作为的代码。
• 在缺乏专业知识和自主权的公共卫生机构缺乏专业知识和自主权，无法有效保护所有工人，从不忽视工人健康和安全
• 与英国不同，苏格兰政府应以职业健康和有效的预防原则进行所有国际劳工组织公约。

Gregor Gall教授Jimmy Reid Fountition主任表示：“基金会非常欢迎Watterson教授的宝贵贡献，而不仅仅是在大流行期间在苏格兰担任苏格兰职业健康和安全的发挥状态，而且通过设定一些重要的建议，将大大提高苏格兰工人的健康和福祉。毕竟，雇主不断讲述，工人是最宝贵的资产。这是这个角度意识到的时候，Watterson教授提供了建议这将允许这种情况发生。“

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