建筑的激情当你没有爱上你的工作

(每日健康)的现实是一些新年的职业建议。

专家经常建议人们遵循他们的激情在找工作时,他们会感到充实。但有时你没有选择,需要一份工作,你不是很野,说得婉转些。

但而不是感到愤怒和不开心每一天,随着时间的推移,你可以学会爱工作或至少喜欢它。

有两种不同的心态时发现工作满意度:“符合论”和“培养理论”,据研究人员从密歇根大学和南加州大学的。

“符合论”心态的人,首要任务是找到工作,他们可以从一开始就热爱。“培养理论”心态的人不关心找到完美工作。他们更注重实践,比如薪水和相信他们将开发一个内在的激情在工作上主的位置。

大量研究后,研究人员发现,人们实际上比他们想象的更灵活,可以改变他们的方法以适应情况。如果你发现自己的工作你只感觉不冷不热,有步骤你可以更快更连接。

创造更多的热情在工作中:

• 寻找任务,允许你使用你最大的优势和技能。
• 找到了生命的深层意义,承担责任,将为公司和法术成功,反过来,反映良好。
• 新的东西,挑战自己成为一名专家,将创建一个更大的自我价值感。

这并不是说,这些步骤将把一个不完美的工作变成一个理想的一个,但是你会感觉更积极的迎接每一天。

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