建立护士带领的跨部门合作的四个技能关键

在包括住房，邻里条件和收入，数据展示，约有70％的医疗保健结果中的所有变化都是解释的。为了建立卫生的社区文化，人们赋予人们在运输，政府，学校和企业的运输，卫生保健提供者和社区部门领导人必须合作，以解决影响人口健康的社会条件。

新研究指出护士领导人鼓励这种合作所需的技能类型。通过跨部门合作促进卫生文化的研究已在期刊上发表健康促进实践。

该研究侧重于美国护理院成员的经验，该学院的边缘跑步计划旨在识别设计和/或是领先的护理模型，这些临床和财务结果表明。通过研究这些创新护士的经验，他们开发了促进促进健康文化的跨领域合作，研究人员发现了四项关键技能，使领导能够成功管理此类合作。

“医疗保健提供者可以是合作的重要领导者和”结束者“，但他们必须拥有促进者，合作伙伴和关系建设者的知识，态度和技能，”Antonia Villarruel，Ph.D.，RN，Faan，教授和宾夕法尼亚州宾夕法尼亚州护理学院护理的玛格丽特邦·西蒙·迪恩，其中一项研究的作者。

发现与发展社区荒地文化的跨部门合作有关的四个关键主题包括：

• 作为双语边缘的跑步者发现他们需要能够说出社区和权力机构的语言。
• 邻居和信任成功的边缘跑步者能够向社区领导者展示他们为他们所服务的社区的长期承诺以及倾听和理解社区需求的意愿。
• 拥有企业感知持续的支持通常需要边缘跑步者为其计划制定业务案例，特别是在解释如何维持或扩大这些计划时。
• 共享愿景和语言 - 能够通过潜力沟通共同的愿景合作合作伙伴是边缘跑步者获得信任和参与的必要方式。

“研究结果对政策和健康专业教育有许多重要意义，”Villarruel解释道。“它还提供了初步见解如何医疗保健机构可以与健康和非健康合作健康实体，在社区一级和资助水平的地面上，使当地社区和人口受益。“

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