78%的医院工作者在休斯顿超重或肥胖

百分之七十八的员工在休斯顿的医院超重或肥胖,据一项研究在休斯顿德克萨斯大学健康科学中心(UTHealth)公共卫生学院。这项研究的结果发表在最近的职业与环境医学》杂志上。

员工从六医院在休斯顿,除了医生,被邀请参与一项调查在2012年对自己的健康状况和饮食。总共924名员工回应调查显示,他们中的大部分人都将自己归为医院管理员或技术人员。

“百分之七十八是高于全国平均水平但不令人震惊,因为我们的研究可能吸引员工想减肥。无论如何,这是令人不安的,因为这些都是医院员工活跃在我们所需要的劳动力,他们很健康。因为肥胖与代谢疾病的风险,比如葡萄糖和脂质升高,这种呼吁立即干预预防慢性疾病,”r Shreela Sharma博士说,第一作者在纸上的流行病学的副教授,人类遗传学和环境科学UTHealth公共卫生学院。

结果显示,没有显著差异在水果和蔬菜的摄入量正常体重,超重和肥胖的参与者,在所有团体普遍偏低。然而,相比的正常体重,肥胖参与者明显高于日常食用土豆薯条等常规脂肪食物(和减少或低脂肪),含糖饮料和添加黄油和人造黄油。

总的来说,大多数参与者在研究过着久坐不动的生活方式。百分之六十五的参与者没有天的报道剧烈的身体活动和48%的报道没有的日子适度的体力活动。然而,超重和肥胖参与者花了更多的时间在久坐看电视等行为。肥胖参与者也花了更多的时间玩电脑游戏,坐在在工作日和周末。

“这不仅仅是你不做什么或不吃。行为有添加剂的影响,肥胖可能发生不仅仅是因为你没有吃足够的水果和蔬菜,但因为你也多吃油炸食品和高脂肪食物;这不仅仅是因为你没有非常活跃,但也因为你经常久坐,“Sharma说,他也是一个教员与迈克尔·戴尔和苏珊中心在公共卫生学院的健康生活。

医院员工是集团的一部分,深受夏尔马所说的“养育者的效果。”

“那些定期照顾别人一般不会自己照顾自己。医院在病人护理的重点有时工人自己的护理可以退居幕后,”Sharma说。

近79%的受访者不满意他们的工地健康计划和不满中最高肥胖参与者。鉴于员工花了大部分醒着的时间在工作中,沙玛建议进一步促进基于工作站的投资策略体育活动健康和健康的饮食,如自动售货机的选择和访问路径行走。

“这些结果强调医院雇主需要更好的理解,支持和培养员工的健康,”Sharma说,他补充道,当地医院和投资于员工健康感兴趣。