管理风格影响护理质量和护士保留率
最近的一项研究表明，鼓励护士在支持的环境中努力实现集体目标 - 一种称为转型领导的管理风格 - 可能对给予患者的护理质量产生积极影响。这也是护士意图的预测因素，以便在他们当前的医疗保健设施中留下来。相反，滥用领导措施可能导致较差的护理质量和强烈意图戒烟。
研究结果来自于魁北克省541名护士的样本，这些护士的护理经验不足5年，他们完成了一项匿名在线调查，并对不同管理风格的影响进行了自我报告。
“密切关注护士的领导实践经理在改善病人护理和提高我们新公司的留任率方面会有很大的帮助吗护士，“Lig Author ofMélanieLavoie-Tremblay博士说，”中国高级护理杂志研究。“管理者应该利用研究结果为护士管理者提供培训，重点关注变革型领导实践和滥用领导的危险。”
进一步探索
更多信息:Mélanie Lavoie-Tremblay等。变革型和虐待型领导实践:对新护士、护理质量和离职意愿的影响中国高级护理杂志（2016）。DOI：10.1111 / 1月12860
期刊信息:
中国高级护理杂志
由...提供威利
引用：管理风格影响护士的护理质量和保留（2016年，2月5日）从HTTPS://MedicalXpress.com/news/2016-02-tyle-rafects-quitional-retention-nurses.html
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