最新研究表明，偏见会导致威胁感

当人们对一个群体有消极的感受或行为时，他们可能会用“我感到受到威胁”来解释自己的感受或行为。然而，新的研究揭示了人们是多么容易受到偏见的影响——而这种未被认识到的偏见可能是感知威胁的来源。社会心理学家、卫尔斯利学院(Wellesley College)教授安吉拉·班斯(Angela Bahns)的这项研究本月发表在该杂志上群体过程和群体间关系．

检查是否偏见引起威胁感知时，班斯教授进行了一系列实验，让参与者(总共325人，背景和年龄不同)对不熟悉的社会群体产生消极或积极的感受。作为一个封面故事，参与者被告知这项研究与注意力和警惕性有关，并被指示在屏幕上出现指定国家时按空格键。

首先，研究人员向参与者展示了一个国家的名称和积极或消极的图像和单词。然后，参与者被要求评价他们对每个国家的感觉。接下来，参与者被要求对来自这些国家的移民对美国人的工作、安全、价值观和个人自由构成的威胁程度进行评估，并对这些群体的刻板印象特征进行评估——他们是否值得信任、具有威胁性、暴力或危险。

尽管参与者最初对目标国家并不熟悉，但班斯发现，与那些与积极刺激有关的国家相比，参与者对那些与消极图像和词汇有关的国家的评价更消极。此外，这些负面联想的产生导致新感知的威胁出现。与与积极刺激有关的国家相比，当一个国家与消极刺激有关时，它的居民被评为更具威胁性。

班斯教授说:“通过三个实验，我创造了新的偏见——对不熟悉的社会群体产生消极的情感联系——结果发现，感知到的威胁出现了。”“尽管程序上存在差异，但结果的模式是一致的:当一个国家与负面影响有关时(没有任何与威胁相关的信息可以反驳这种威胁感知)，该国居民被认为更具威胁性。”

班斯的研究表明，未被认识到的偏见会在看到不喜欢的群体的成员时立即触发被威胁的感觉，在事实发生后也会触发——这是为负面情绪和行为辩护的一种方式。“这是一种平衡系统，用来保持对自己的积极看法，不认为自己有偏见。威胁感知是我们不喜欢某人的理由。当它以这种方式工作时，我们甚至不认为它是偏见。”

班斯希望这些发现能让人们更清楚地认识到，威胁感知是如何被用来解释偏见的经历的，而不是形成偏见本身的来源。“大多数人都认识到偏见是错误的，并希望避免它。但为了减少偏见，我们必须首先承认它的存在。”

意识到自己的偏见会导致行为的改变吗?贝恩斯说，虽然还需要更多的研究，但这是有可能的:“如果未被承认的偏见使一个群体看起来具有威胁性，人们可能会做出更激进的行为作为回应。然而，如果人们意识到他们的偏见，意识到威胁不是真的，我们也可以期待行为的改变——在这种情况下，减少攻击性。”

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