工作场所健康计划是改善美国预期寿命和健康的关键

由于美国人面临不可预防的健康和金融负担，非传染性疾病，如心血管疾病，糖尿病和某些癌症，一项新的研究表明雇主有一个独特的机会，可以改善美国人的健康。该研究由Katherine Tryon博士和Verek Yach博士从活力研究所德里克·雅山博士领导，并于11月发表职业与环境医学杂志。

该研究，涉及对工作场所健康计划对现有研究的一致综合审查，指出，即使美国花费更多卫生保健比任何其他国家，美国人的预期寿命和疾病特异性生存率并没有以类似于其他发达国家的比率改善。它将问题追溯到公共卫生的碎片支出疾病预防在美国的计划，找到工作场所是一个常见的中央环境，可以轻松实施基于证据的疾病预防和健康促进计划。这些计划可以通过减少医疗保健成本，减少生病时间并提高生产力，积极影响雇主的15500万个工作年龄裔美国人的健康。

该研究的作者建议业务和政府领导人采取以下五个步骤来鼓励在工作场所采用基于证据的疾病预防和健康促进计划：

1.增加工作场所内外领导人的健康促进和疾病预防培训水平和倡导

2.为雇主提供政府奖励投资工作场所卫生计划

3.将研究的质量和数量提高到工作场所健康计划的益处

4.调整政府法规，促进使用循证疾病预防计划

5.链接工作场所和基于社区的程序，以乘以每个程序的效果

“鼓励雇主投资方案，帮助他们的员工寿命更长，更健康的生活对社会不仅适合，而且对于公司的底线也是利益的，”蒂伦博士说。“我希望这项研究能够鼓励公司和政府领导人采取行动和实施循证的工作场所健康程式。”

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