护理专业做更多来满足健康需求
当兄弟姐妹伤害时,全家人感到担心它。这就是发生在护理。作为最大的医疗保健行业,大约有300万名注册护士在美国我认为大家庭的一部分。
我担心压力和疲劳很多吗护士作为病人需要经历成长和护理人员具备照顾他们的数量减少了?我喜欢,但我担心一样,故事及其如何影响对这一至关重要的职业。
Sanjay Gupta医学博士最近明确表示在他的文章“为什么美国的护士是燃烧”(2014年9月19日;www.everydayhealth.com),这个国家的护理短缺是真实的和患者的数量正在增长。增加的一个社区卫生保健专业人员接近退役是今天注册护士的平均年龄是47岁,你可以看到这是标题。古普塔博士报告一个48岁的女人的故事决定成为一名护士,因为她想做一个区别。三年的实践后,她不仅辞掉工作,完全放弃了护理。情感和身体影响太大。
护士的故事困扰我的水平。没有护士,特别是一个新的,应该在一个具有挑战性的职业的开始没有导师和冠军的指导和支持。护理需要勇气和毅力。这是一个世界,遇到挫折悲伤与欢乐和灵感。我无法想象独自航行,尤其是作为一个新护士。
像许多其他护士,我感激许多导师鼓励我,激励我,并帮助我塑造成护士的我一直想正是他们:热情、专注,完全集中在健康和幸福的人。
研究清楚地显示质量的积极影响护理对病人的健康状况。然而,我们专业的健康风险与国家护士职业倦怠的问题。它也非常昂贵,对医院和病人。
面临的挑战是真实的。但问题是以这个问题,而不是讨论客观,以证据为基础的方法。事实上,我们排斥护理当媒体炒作护士营业额的症状,忽视的根源。有些是超出我们控制病人病情加重和医疗环境更为复杂,只是两个名称。然而,另一些人则不是。
在护理满意度调查我们听到直接从源会让护士和启发,尽管长时间和日常的挑战。护士想要一个更强的声音和使用它的权限。他们想要学习的机会和工具,帮助他们成长为专业人士,不管他们是希望提升自己或内容保持他们在哪里。他们想要的支持,让他们练习他们的教育的全部范围和许可以及平等承认在保健模型作贡献。系统价值护士为病人和他们的家属带来价值,被认为是真正的健康的工作环境。
今天在肯塔基州,在领先学术医学中心全国和护理计划,你会发现护士主要通过创新教育在床边,前沿的研究,和董事会的领导。这些都是我们需要的故事告诉吸引护士的下一代领导人。在很多方面,没有更好的时间选择护理。男性和女性可以产生可衡量的影响人们的生活,和职业机会和途径是敞开的。这是一个光荣的职业,一个了不起的如电玩我很骄傲给自己打电话。
的挑战,实际上,是真实的。但也,是怎么护理的机遇和引人注目的例子是两个人和有积极的影响卫生保健系统被要求做更多的今天比随时在我们的历史。
这是一个值得讲述的故事。
