新注册护士缺乏地理流动对农村健康产生了负面影响

注册护士（RNS）的地理移动性研究最近在12月份发表健康事务杂志表明，该行业的相对缺乏流动性对农村人民的医疗保健有着严重影响。

这项研究是由罗伯特·伍德·约翰逊基金会资助的注册护士工作项目的一部分。根据这项研究，超过一半(52.5%)的新注册护士在他们上高中的地方40英里以内工作。更护士据报道，他们参加了高中的同一国家。近四分之一（78.7％）的护士调查，谁举行了副学士学位，超过三分之三（76.8％）的人在他们所在的国家练习高中练习。

根据该研究的作者，这种缺乏地理移动意味着医院和其他医疗保健设置必须严重依赖本地训练的RNS，并在当地没有足够的时候招募护士难以招聘护士。这可能是一个特定的问题乡下地方在哪里有较少的护理学校。

该研究的领导调查人员是Christine Kovner，Phd，RN，纽约大学护理学院教授;Carol Brewer，Phd，RN，Guanco教授，布法罗大学护理学院;纽约大学教育经济学副教授和肖恩科尔科兰博士。Kovner和Brewer指示RN工作项目。

护士缺乏地理流动性比大多数其他职业更高。根据该研究，六个（60.8％）的职工，副工人有53.3％的工人，学士学位居住在2000年人口普查的出生状态。在学士学位的RNS中，61.6％的20-39岁以来，其出生状态与其他领域的可比较专业人士的56.8％相比。

大多数接受调查的护士在他们高中毕业的州参加了他们的第一个护理学位课程，88%的人在他们获得第一个护理学位的州也获得了他们的第一份护士注册工作。调查中，大约三分之二的注册护士在他们长大的地方100英里以内工作，超过三分之一(35.1%)的注册护士在他们上高中的地方15英里以内工作。

“考虑到护士们倾向于在他们上护理学校的地方附近执业，或者在他们毕业的地方上护理学校中学克罗纳说，这个国家的一部分与护理学校的各位努力寻找护士并没有令人惊讶的是，这并不令人惊讶。“我们没有调查护士缺乏流动性的原因，但这种现实表明，这一现实表明需要做更多需要完成的在几个护理学校的地区，以满足这些社区的医疗保健需求。“

该研究的作者建议了四项政策变化，以扩大服务不足地区的护士供应:

• 劳动力规划者应以教育支持为目标，包括奖学金和贷款减免计划，为当地学生从事护理教育提供激励;
• 政策制定者应该在服务不足的地区扩大护理教育项目的数量，包括新的四年护理项目和远程学习。这可能包括在当地社区大学创建扩展项目或扩大项目，提供护理学士学位;
• 州和大学的领导应该审查他们的护理项目的录取政策和提供的经济资助水平，在某些情况下，应该考虑优先考虑州内申请人;
• 应鼓励，扩大和完全资助提供金融奖励以吸引护士，以吸引护士的计划和政策，包括国家卫生服务公司和地区健康教育中心等人。

该调查结果基于1,765 RNS在15个州的大都市统计区和农村地区的横断面调查。

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