大地惊雷——我们测量它,发现它保护医生的职业倦怠
医生压力增加的今天,医院和卫生环境压力下,额外COVID安全协议,和病人充满了担心。
许多医生会在压力条件下长时间工作,经过多年的艰苦训练和基础。有些人会遭受极端疲惫,在最坏的情况下,燃烧,离开这个行业。
我们研究了751年妇产科医生在澳大利亚和新西兰工作和使用一个确定测试的“勇气”。
我们发现那些不太可能出现倦怠。我们的发现可能帮助其他医生或以外的医学领域完全。
测量毅力和倦怠
对于我们的调查我们招募成员的澳大利亚和新西兰皇家妇产科学院(RANZCOG)。我们将他们分成三组:核心学员(初期的培训位置),高级学员(他们的倒数第二年的培训)和同伴(完全限定的专家)。
勇气的定义是激情和持续坚持长期的成就。它结合了韧性、雄心和自我控制。
我们测量砂使用短、规模,并使用奥尔登堡倦怠Inventory-two倦怠最认可和广泛验证工具在这个领域的心理评估。
的毅力规模是由安琪拉达克沃斯宾夕法尼亚大学的心理学教授。达克沃斯的勇气得分由十个自我评估问卷的多项选择题的答案从“很像我”到“不喜欢我。”Prompt statements include: "My interests change from year to year," and "Setbacks don't discourage me. I don't give up easily."
我们使用了奥尔登堡倦怠库存评估倦怠的脱离和疲惫。像沙砾,奥尔登堡库存要求受访者李奇登率本身规模从“强烈不同意”到“强烈同意。”Statements include: "I always find new and interesting aspects in my work," and "During my work, I often feel emotionally drained."
2017年,美国妇产科医生大学的校长报道多达75%的妇产科医生在他们的职业经历某种形式的职业倦怠。
大地惊雷和妇科
在我们的研究中,资历和毅力是唯一两个因素显著预测水平的倦怠在妇产科。
专家在沙砾中得分更高规模和经验不如训练医生职业倦怠。这并不奇怪,因为他们已经证明了他们能通过艰难的训练年达到高级的专家。
但医生在沙砾中得分较高的光谱也报告倦怠的可能性较小。这是一致的在年龄、性别、位置的练习和资历水平。它显示了医生的勇气,可以保护他们的健康和预测成功。
在澳大利亚,我们研究论文是第一个研究调查勇气和倦怠的概念在医学专业培训。研究了毅力和倦怠之间的关系在其他领域的世界各地的医疗培训,包括耳、鼻、喉专家在英国,神经外科和整形外科在美国,医学生在斯洛文尼亚。
毅力的概念研究了医学领域外,在军事院校培训,在教师学术为学生接触和学习成果和在体育团队。
Duckworth说毅力是一个有用的概念进行反思和研究,但是注意事项对使用它作为决策工具”选择员工,承认学生大学,衡量教师的表现,或比较学校或国家彼此。”She adds researchers have yet to find significant grit score differences between the sexes.
已经有批评人士的勇气,谁说它措施两个constructs-perseverance加上利益的一致性。
我们可以培养毅力的医生和其他人吗?
这是可以理解的医生之间的兴趣培养毅力。然而,对如何培养这些特征在个体的发展。
勇气很可能随着时间的推移而发展,学会通过挑战,而不是教。
一个“成长心态”——信念与努力在这些功能可以开发一个固定的思维模式相关的个人勇气的存在。这可能是一种有用的方法。
我们的调查显示勇气医生在打击倦怠具有保护作用。评估医生的勇气可能成为一个标准的测试倦怠的可能性降到最低或对他们是有用的人反思他们的目标和监控风险,它们的健康。整合的概念毅力医生可能有可能识别本质上更容易受到工作压力和倦怠及其后果。
