医生

信用:CC0公共领域

一个新的UCLA研究发现,美国在美国是黑人的医生的比例在过去120年中只有4个百分点,而黑人自1940年以来的医生仍然保持不变。

研究人员认为,研究人员写道,研究人员写道,这项研究还占据了白色和黑人男性医生之间的重大收入差距,这可能反映了薪酬歧视和医生获得的不平等机会在更有利可图的专业中追求职业生涯的结合。本文将于4月19日在同行评审中公布全内科杂志

“这些调查结果表明,如果我们关心医生劳动力的多样性,我们必须走多少进展,以及我们必须走多远和快速这种多样性带给患者,尤其是少数患者,“该研究的作者Dan Ly博士说,这是一个助理教授在UCLA的大卫·格芬医学院。

LY从1900年至2018年由美国人口普查局管理的调查分析了数据。该样品包括约150,000名医生,包括约3,300名黑色男性医生和1,600名黑人女性医师。

他发现,1900年,当东部的11.6%的人口是黑色时,1.3%的医生是黑色的。1940年,当9.7%的时间黑色,2.8%的医生是黑人的黑人2.7%,0.1%是黑人女性。到2018年,当总人口的12.8%是黑色时,美国医生的5.4%是黑人2.6%的黑人男子和2.8%的黑人女性。

虽然黑人女性的百分比在1940年至2018年间增加了2.7个百分点,但在同一时期的黑人男性的医生的比例基本保持不变。“如果医学领导是认真的劳动力更多代表的一般更有效的政策需要概念化和实施,“Ly说。

我还发现,对通货膨胀进行调整,黑白男性医生之间的中位收入差异约为1960年的价格约​​为68,000美元。虽然2018年的差距缩小了一点,但差异差异仍然令人惊讶广泛。

“如果这代表了对专业的不平等,则需要进行持续的努力,以使医学中的专业多样化,”Ly说。

信息信息:全内科杂志