这项研究比较了美国年轻人和老年人的癌症歧视主张

研究人员评估了美国年轻和年老的癌症患者提出的就业歧视主张，发现他们的主张在性质和结果上存在显著差异。

报道于癌症生存杂志该研究关注的是2009年至2016年向美国平等就业机会委员会(Equal Employment Opportunity Commission)提出的第一项申诉。其中包括来自癌症幸存者高达35岁和8,874岁，成年人超过35岁，患有癌症的历史。

残疾人法案最初认识到患有癌症和接受癌症治疗的人可能会在其身体和认知功能中经历下降。但这些困难被认为在治疗结束时消失或在癌症缓解时消失。ADA于2009年修订，允许甚至治疗结束后，患有癌症史的人癌症治疗经常经历挥之不去的困难。

“疲劳是患有癌症经验的最常见的问题，”伊利诺伊州Urbana-Champaign大学的运动学和社区健康教授David Strauser表示，伊利诺纳州 - 香槟委员会致力于新的研究。“此外，化疗会影响其集中注意力的能力，专注于细节或以习惯快地处理信息。”

斯特兰人说：“以前的研究发现”成人癌症幸存者以与其他残疾的群体相似的汇率经历歧视。虽然有几项研究侧重于老年人他说，在工作场所患癌症的情况下，患有癌症的年轻人的就业歧视经历被忽视了。

最近的一项对数十项研究的分析发现，童年时期患过癌症的年轻成年人失业的可能性几乎是健康同龄人的两倍。患有中枢神经系统癌症的人失业的可能性是正常人的近5倍。

斯特劳斯和他的同事分析的所有投诉都是通过EEOC解决的 - 无论是确定的绩效还是决心，没有足够的证据继续进行。EEOC发现，26.6％的年轻癌症幸存者的索赔有优点。具有癌症史的老年人的成功率较高;发现他们的索赔31.4％有价值。

癌症的年龄和较年轻成年人的主要投诉包括他们所看到的是不公平的工作条款和条件，骚扰，纪律，未能适应他们的残疾和不法终止就业。

但年轻的癌症幸存者比年长的同龄人更有可能患上癌症索赔在培训和晋升机会方面的歧视性待遇。他们还提出了更多与复职相关的要求——休假治疗后允许重返工作岗位——以及为潜在未来雇主撰写推荐信。

“我们在这里看到的是年轻人癌症幸存者他们的就业需求与年长的同龄人不同，”Strauser说。“他们的歧视主张往往与职业发展相关。”

这一发现表明雇主可能不熟悉保护患有患有慢性疾病的残疾权利的法律，斯特劳斯人表示。

他说:“我认为，雇主在如何处理平权行动问题和为父母提供探亲假方面得到了很多培训和支持。”“但当谈到与慢性疾病有关的残疾时，他们往往不太精通，我们也没有在这方面做很多训练。这些结果表明我们需要做更多。”

---

---