工作场所气候推动护士对倦怠的看法

（Healthday） - 根据9月1日发表的一项研究美国重症监护杂志。

医学博士Lakshmana Swamy，来自波士顿医疗中心，同事评估了使用年度调查中的数据，评估了全国综合医疗保健系统中重症监护护士在国家综合医疗保健系统中与倦怠相关的个人和组织特征的频率。分析包括来自94个站点的2,352名重症监护护士对2017年调查的回应。

研究人员发现，三分之一的护士报告倦怠，各地的倦怠都有很大不同。工作场所的气候是倦怠的最强预测指标（优势比[OR]，2.20），但其他重要变量包括整体医院质量（OR，1.44），城市位置（OR，1.93）和护士任期（OR，2.11）。工作场所的气候气候子主题是工作量和人员，主管和高级领导，团队合作文化以及患者经验的繁殖量与倦怠显着相关。

“驱动程序燃尽作者写道。

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