发达国家的“突袭”发展中国家的护士

首次全球护理报告显示最不发达国家将在2030年570万名护士不足。

富裕国家“突袭”护士从低收入的邻居,一个全球护理组织说,留下部分南半球为每一百万人只有不到900名护士。

第一世界国家的护理报告,报告,恰逢世界卫生日,描绘了一幅鲜明的富国和穷国之间的差距的卫生系统。

全球失衡的关键护理人员被发达国家的失败加剧了教育和培训自己的护士,该报告的作者说。

欧洲和美洲平均约每10000人81名护士。在西太平洋的比率是36护士每10000人。

但在非洲护士每10000人有8.7,并在东南亚和东地中海16每10000人。

“世界上百分之八十的护士目前只有50%的世界人口,”玛丽·沃特金斯说,在护理现在备用椅子,这与国际护士理事会共同制作的报告(ICN)和世界卫生组织。

这些人手不足的地区将缺少570万名护士,到2030年,报告估计。

“超过20%的短缺,但我们知道它是在某些地区甚至更高,因为分配不公,”首席执行官ICN表示霍华德凯通指出。

数据从OECD(经济合作与发展组织(OECD))显示了许多国外的护士在富裕国家在2006年和2016年之间增加超过20%。

“我们的过度依赖高收入国家在迁移,”凯通指出说。

“我们知道迁移一直是一个问题,和它看起来像它可能是更糟糕的是,还因为在欧盟和美国的人口老龄化。

“如果他们突袭低收入和中等收入国家将加剧短缺和分布不均。”

投资所需的报告提供了证据在卫生人力和护理,并能帮助这些钱应该有最大的人口健康的影响,世卫组织的凯莉·麦卡锡说。

主要的数据点不公平和绊脚石,她补充道。

工作条件在许多国家说:“从糟糕到可耻的,凯通指出。护士在津巴布韦赚取大约60美元一个月,他说,虽然疲惫的护士资源不足系统受到高水平的压力和倦怠,使移民更有吸引力。

“保留招聘一样重要。和保留意味着我们必须更加重视改善工作条件,”凯通指出说。

资源、招聘、保留和持续的培训由该报告突显出,护理和助产学委员会首席执行官安德烈Sutcliffe)说,尤其是COVID-19前线护士和助产士”放下生活而尽最大努力照顾我们。”

一个《柳叶刀》编辑描述了护理报告,第三世界国家的助产学报告由于明年至关重要,给全球基础讨论关怀,幸福,工作的价值、平等。

“护士和助产士提供健康是至关重要的,显然,护理和助产学的全部潜力没有被使用的全球卫生和医疗社区,”《柳叶刀》杂志说。

“一个不可避免的结论是,这是由于性别偏见和低价值放在女人的工作,体现了这些所谓的女性化的职业。”

---

---