Covid-19筛选医疗保健工人提供保证和更快地回归工作
纽卡斯尔医院和大学的及时研究表明，NHS人员治疗患者的感染率均不高于非临床作用的患者。
今天发布了这些调查结果《柳叶刀》，可能为NHS提供一些保证职员在前线。
这项研究是由英国纽卡斯尔泰恩河畔医院NHS基金会和纽卡斯尔大学的研究人员和医护人员共同完成的，主要发现如下:
1.在大流行期间提供员工测试是可行的。
2.患者面向患者的积极测试的率在没有患者联系的文职人员或行政角色的工作人员中不高。
3.数据在英格兰的Covid-19流行病中提供了独特的洞察力。在介绍社会脱节措施后，案件的增长明显“扁平化”。
纽卡斯尔大学研究员、纽卡斯尔医院传染病名誉顾问克里斯托弗·邓肯博士是这篇文章的通讯作者，他领导了这项研究医护人员在过去的三周内，在纽卡斯尔迅速返回NHS服务，绝大多数将直接返回患者护理。“
纽卡斯尔医院NHS基金会的感染预防和控制主任Lucia Pareja-Cebrian博士也是该报告的作者之一，他说:“在新冠肺炎大流行期间，我们工作人员的安全一直是最重要的，我们为纽卡斯尔感到自豪，我们从这场危机一开始就在工作人员检测方面处于领先地位。
“检测有症状的工作人员使我们能够早期识别病例，我们能够立即为那些被感染的人提供支持新冠病毒，建议他们从别人身上自隔离，直到他们的症状消失。这意味着他们的家庭和联系人仍然是安全的。对于我们来说，我们继续测试症状人员以保护我们的患者，我们的员工及其家人和亲人。
“我们将继续努力，从研究中学习，从而改进我们所做的，我们现在还为与我们工作人员有联系的家庭成员提供检测和建议，以确保我们继续保护他们和我们的患者。”
测试
该研究展示了如何在大流行期间对NHS工作人员进行大量检测，并开发了一种高效的模型，该模型在工作人员初次接触后48小时内将结果返回给他们。
从3月10日到31日，信托信托在本报告中测试了1,654名工作人员，并在此报告中未涵盖的两周内，他们已经加倍此数字。他们主要测试了来自纽卡斯尔的两家医院的医院员工，也是纽卡斯尔和东北救护车服务员工的本地GPS。
工作人员通过电子邮件联系职业卫生部门，在初步症状筛查之后，那些可能出现症状(新的持续咳嗽和/或发烧)的人将在24小时内在指定的筛查室内接受标准PCR检测(英国公共卫生开发的RdRP检测)，配备训练有素的护士。他们会收到关于自我隔离的书面建议，还会收到一封电子邮件测试24小时内出结果。
阳性检测率
1029名接受测试的工作人员的角色数据被用于确定三组——那些直接面对病人的组，如护士、医生、专职卫生人员、搬运工;面临但可能面临在医院感染风险较高的非患者(医院接触)，例如家庭和实验室工作人员;最后，非临床工作人员，如文书、行政、信息技术、秘书等。
测试阳性的人的比较显示了三组之间存在显着差异的证据。这表明，从患者到NHS工作人员的SARS-COV-2传播可能反映了社区中的SARS-COV-2传输更广泛的模式 - 并且与中国的观察结果一致，工作人员测试普遍存在。
研究人员在直接患者面对员工中发现了15.4％的感染率;这些非患者面临的16.3％，但在潜在的风险上的角色;非临床工作人员18.4％。
考虑到非临床工作人员与“一线”工作人员的阳性率相似，研究人员得出结论，目前的隔离方案和个人防护装备似乎足以防止医院传播。
该团队承认数据的限制，因为他们无法识别所有测试人员之间的角色。测试的少数非临床人员也意味着在这些组之间有意义地比较了这些组之间的传输动态，其中可能存在更复杂的模式，但正在进行研究。
在社会偏移后平整化
最初，Covid-19的阳性测试率相对较低，3月10日/ 11日的5％，但在测试期间稳步上涨，达到3月30日/ 31日的20％。3月10日至3月24日左右的次数增长期间有一段时间增长，倍增2.2天。
但是，从3月24日开始，当英国政府引入进一步的社会疏散措施时，增加率呈线性。
虽然不可能分配因果关系，但是这些措施在纽卡斯尔地区的SARS-COV-2的社区传播似乎有所符合。
Duncan博士是纽卡斯尔卫生创新合作伙伴（NHIP）的一部分，最近被指定的国家健康研究所 - NHS英格兰/改善学术健康科学中心，将该地区的世界级研究，NHS和城市合作伙伴在一起。他补充说：“超出保护员工的明显效益，帮助NHS工人前往前线，我们认为测试可能对健康行为产生额外的积极影响。
“例如，它可以提供医疗保健工人，充满信心，他们可以自隔离症状，知道快速的负面结果将使他们能够及时返回工作。这可能会减少症状轻微症状的工作人员的愿望为了“士兵”，因为害怕放弃七到14天之间的同事，所以无意中为疾病的传播造成贡献。“
任何卫生保健提供者或信托机构想要了解学术论文中没有提供的关于建立测试系统的进一步信息，请联系:伊丽莎白·墨菲博士，纽卡斯尔医院NHS基金会信托职业医学顾问。
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