全国最低工资的影响类似于处方抗抑郁药的

一项新的研究发现,低薪工人收到了全国最低工资1999年4月公布了抑郁症的症状至少22个月下降。

通过统计模型,研究人员发现显著改善心理健康的总体水平在这些国家最低工资相当于服用抗抑郁药物的效果。这篇发表在《华尔街日报》卫生经济学,得出结论,为低收入的工资上涨工人减少焦虑和抑郁的感觉部分,至少,因为他们受到较少的经济压力。

这项研究是由牛津大学和伦敦卫生和热带医学学院的;荷兰鹿特丹伊拉斯姆斯大学医学中心;利物浦大学。它检查健康的变化在那些收入低于£3.60一个小时后,1998年他们获得£3.60和£4.00之间的小时工资由于引入1999年全国最低工资。这创造了一个难得的所谓自然实验因为一些工人获得了加薪,而有的则没有(因为他们已经获得了全国最低工资或略高于,或者因为他们的雇主不服从)。研究人员利用这种自然实验研究设计比较之前,工人的健康和工资上涨后与其他低薪工人的工资没有增加。

研究人员分析了来自英国家庭专门调查”的数据,全国代表纵向调查的大约5500个家庭和10000个人,包括1991年到2009年。他们集中,特别是在前几个月的调查结果国家最低工资标准的引入,然后直接的几个月。包括一般健康问卷调查,验证诊断工具来评估常见的心理健康问题,如抑郁,受访者被要求分数的感受。调查还问受访者觉得“不断紧张”或“不满和沮丧”,高血压,以及他们抽多少香烟。

研究发现大量心理健康改善工人的工资增加由于全国最低工资。工资上涨后的分数的区别是用一般健康问卷调查表测量,相当于服用抗抑郁药物的效应估计。然而,这些改进都没有看到在相似的社会和经济背景的人但没有收到工资上升。

一个反对工资增长低了,他们可能会导致健康损害的行为,如吸烟,或恶化工作环境。研究发现没有证据表明,工资上涨这一组在1999年导致了低薪工人吸烟香烟比以前多。它还没有发现工人们少小时小时或更有可能失去工作。

作者亚伦Reeves博士,牛津大学的社会学,说:“这项研究证明,工资增长显著提高低收入工人的心理健康。这表明,新的国家生活工资可能会有类似的积极效应在短期内低薪工人。”

教授David Stuckler,也来自牛津大学,补充道:“我们的研究发现,增加对低收入工人的工资会有处方抗抑郁药一样强大的对心理健康产生影响。”

教授马丁•麦基从伦敦卫生和热带医学学院的评论说:“这项研究的发表正值的引入国家最低生活工资,使讨论一个重要的贡献在英国低工资。到目前为止,它一直专注于工作和雇主的利润,但我们的研究显示,增加收入最低的支付他们能够作出重要的贡献心理健康在英国国民健康保险制度面临着前所未有的压力。

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