年轻的女麻醉师人数增加，但工资低于男麻醉师
兰德公司(RAND Corporation)的一项新研究显示，越来越多的年轻女医生正在成为麻醉师，但即使考虑到工作时间和经验等差异，这些女性的薪酬也落后于男性同行。
在驾驶方面，婚姻状况比孩子更重要性别差异以小时计，作为已婚女性麻醉医师研究结果显示，无论麻醉师是否有孩子，她们的工作时间都明显少于男性同事麻醉学这是美国麻醉医师协会的官方杂志。
该领域的研究表明，有一个工资差距在所有医学专业的男性和女性之间，不仅仅是麻醉学。可能需要做更多的研究来了解女性是如何以及为什么选择某些类型的工作环境的。
“随着越来越多的女性进入麻醉学工作岗位，可能会对麻醉学工作岗位的整体管理产生政策影响，包括医院和麻醉学实践中的就业安排，”该研究的联合首席研究员、非营利研究机构兰德(RAND)的政策研究员林赛·多尔蒂(Lindsay多尔蒂)说。“女性麻醉师可能会要求更灵活或有规律的工作时间，以适应家庭责任。”
兰德公司的研究分析了2013年对美国麻醉医师协会(American Society of anesthesologists)成员的一项调查，该调查发现，36岁以下的麻醉医师中有40%是女性，较2007年的26%大幅增长。
尽管从事医学专业的女性越来越多，但研究发现，男性麻醉医师的收入比女性麻醉医师高29%，男性麻醉医师的平均年收入为403,616美元，女性麻醉医师的平均年收入为313,074美元。全国男女平均工资差距女性在所有职业中，这一比例为23%。
考虑到经验、雇主类型和工作时间，工资差距从29%缩小到7%，这解释了男性和女性麻醉师收入的大部分性别差异，但不是全部。
与男性麻醉师相比，女性麻醉师每周工作总小时数约少6小时，临床小时数约少4小时。此外，女性麻醉师从事兼职工作(每周少于35小时)的可能性是男性的近三倍。
当研究人员仅根据工作时间来调整薪酬估算时，男性麻醉师比女性麻醉师挣得更多——每小时151美元，而女性麻醉师每小时131美元——工资差距为13%。
调查进一步显示，女性麻醉师与男性麻醉师有不同的就业和薪酬安排。
女性麻醉师在一家医院工作的可能性高出44%，在手术中心等单一机构工作的可能性高出22%。虽然女性和男性麻醉师都从奖金中获得了大约10%的报酬，但女性麻醉师更有可能是获得固定工资的雇员，而不太可能从服务收费安排中获得报酬，这种安排的收入是基于所提供的服务的数量和类型。
兰德公司的研究人员指出，如果女性麻醉师的工作时间比男性麻醉师短，那么医院管理者可能需要探索优化手术工作流程的解决方案，比如调整人员安排、改变分诊方法或雇佣更多的麻醉师。
