意外怀孕的女性以最短的产假

母亲在美国人意外怀孕分娩后返回工作早比母亲的怀孕的目的是,根据Rada k . Dagher博士领导的一个研究助理教授健康服务管理局在马里兰大学公共卫生学院的。

这是第一个研究检查怀孕意图和后重返工作岗位分娩。“我们知道这是更好的为女性分娩后请假照顾他们的身体和精神健康Dagher博士说:“谁的先前的研究表明服用6个月的产假是最优的减少一个女人产后抑郁症的风险。“分娩后很快回到工作可能不适合这些女性或为他们的孩子。”The study is published in妇女的健康问题主要在妇女保健和政策》杂志上。

减少意外怀孕,Dagher支持政策,以确保一个女人获得适当的方法推迟怀孕,直到她准备生孩子。“可支付医疗法案要求健康计划覆盖避孕药具免费为消费者减少意外怀孕的策略的一个重要组成部分,“Dagher博士说。她还建议,卫生保健提供者建议所有男性和女性谁是意外怀孕的风险最有效的避孕方法。

研究结果还指出需要政策,使女性更长的产假。“相比母亲打算怀孕,母亲与一个意外怀孕从精神上和经济上没有准备和不太可能获得带薪产假,表明经济原因可能迫使他们回到有偿工作早,”Dagher解释道。

只有41%的女性能够获得带薪产假的研究中,和离开的平均持续时间为7.64周。没有国家带薪休假政策在美国,虽然家庭和医疗请假法案提供了12周的无薪假期,符合条件的员工,很多女性不介绍。女性在美国出生后迅速回到有偿工作,有69%的受访者在六个月内返回。

这项研究使用美国国家听母亲II的数据调查,还发现,62%的受访女性称一些分娩后抑郁症的症状。考试的母亲抑郁和长度之间的关系产假显示,抑郁症没有影响对意外怀孕的母亲返回工作。然而,女性希望怀孕,抑郁母亲比不沮丧的母亲尽快恢复工作。作者认为抑郁母亲们会发现呆在家里与新生儿减少的控制和有偿工作变得更有吸引力,或者女性被迫返回工作很快会感到抑郁有这样做,因为他们的经济环境。

母亲分娩后离开工作提供时间情感复苏和成键的宝贝,并返回有偿工作早于预期可能会加重抑郁症状。在此基础上,本研究的结果,作者建议,卫生保健提供者可能需要建议女性分娩后离开的最佳数量采取考虑到他们的心理健康状态。

他们还鼓励初级保健提供者和决策者支持和实施政策,增加获得和利用有效的避孕方法。

---

---