持续性别薪水差距：男性医生仍然比女性同事更多地赚取25％

在过去的25年里，美国男女之间的收入差距正在缩小，但不是在医生之间。

根据9月2日发表的一项研究，男性医生的收入比女性医生多25%，这一趋势从1987年到2010年一直保持不变贾马内科。

研究人员发现，在同一年同期，一般人口中的男性女性盈利差距从28％到15％关闭。

与此同时，女性医生的比例从10%上升到28%女性现在弥补了一半的医学院毕业生。

“鉴于在整体经济中，妇女现在已经关闭了一半以上的性别收入差距这种现象在20世纪80年代末就存在了，而且现在女性医生越来越多，我们很惊讶地发现这种现象持续存在收入差距研究作者Anupam Jena说。Anupam Jena是哈佛医学院卫生保健政策和医学的助理教授，也是马萨诸塞州总医院的内科医生。

这项研究是与南加州大学和哈佛大学肯尼迪学院合作进行的，基于当前人口调查(CPS)的全国代表性数据，该数据由美国人口普查局和美国劳工统计局收集。

该研究将男女医生的收入趋势与其他职业的收入趋势进行了比较医疗保健专业人员在1987年至2010年的三个时期的一般人群中，研究人员纠正了工作的小时数并调整到2010美元金额的所有数字。

研究人员表示，造成薪酬差距的原因有几个。

一个是，女性比男人更有可能选择小儿科和儿童等特色ob体育开户网址家庭医学提供更多耐心的交流与患者的纵向关系，但往往比其他专业的支付较低。但是，尚不清楚妇女是否选择了这些专业的个人偏好，或者因为他们面临着选择其他特色的障碍。

CPS没有收集关于医师专业的数据，所以本文没有对专业薪酬的差异进行修正。例如，该研究没有将男性皮肤科医生与女性皮肤科医生进行比较，而是将来自许多专业的男性医生抽样与女性医生抽样进行了比较。

“如果没有更好地了解这些选择的潜在原因，我们不能简单地得出结论，只是因为女性选择不同的专业，但付费差距不是一个问题，”“耶拿说。

他指出，1987年，妇女在1987年的医学机会获得了同样的机会，以及他们所做的选择 - 进入所付费的特色，以减少工作时间，或者加入少的工作生活方式因素或位置 - 与现在的选择相同。

但是，女性也可能更喜欢其他专业，但是，无论1987年存在的机会障碍是否没有以显着的方式消除。

耶拿说:“如果女性是因为个人喜好而选择在这些特定的专业工作，那就不一定是个问题。”“然而，如果女性因为感知或经验上的偏见，或者因为该领域很少有成功的资深女性可以担任导师，而选择不从事特定的专业工作，那就成问题了。”

研究人员指出，虽然医学中男女的大部分收入差异可能归因于不同盈利潜力的特色女性和男性的相对数量，但也有证据表明，即使在特色的男性医生内也仍然需要更好的报酬而不是女性。

例如，在医生研究人员中，当你看看那些具有相同数量的出版物的人时，耶拿说，当你的国家获得相同数量的出版物，相同的国家资金水平，女性赚取的女性明显低于男性。

耶拿说:“为了评估旨在促进性别收入平等的教育和专业政策的效果，了解职业之间的总体收入模式以及专业之间的差距是至关重要的。”

---

---