护士从业人员:缓解医生短缺的正确处方

报告显示，密歇根州面临的医生短缺远远超过全国平均水平，而且随着数百万美国人根据《合理医疗费用法案》(Affordable Care Act)获得保险资格，这一短缺还将加剧。

然而，密歇根州的法律阻止了可以最好地缓解这种短缺的医疗专业人员这样做，因为它禁止高级实践注册护士(APRNs)充分利用他们的培训和教育来治疗患者。

密歇根大学护理学院名誉教授Joanne Pohl说:“目前的规定使提供急需的护理变得更加困难。”

波尔，密歇根大学成人护士执业计划的前主任，在密歇根州参议院卫生政策委员会面前代表参议院法案481，这样就可以了护士独立于医生，凭自己的执照执业。

目前，美国18个州和哥伦比亚特区已经通过了类似的立法，允许执业护士开药，进行物理和语言治疗，以及其他职责。

密歇根大学护理学院院长凯瑟琳·波坦帕(Kathleen Potempa)认为，这项立法对于填补医生短缺留下的空缺以及满足密歇根市民的医疗需求至关重要。对于那些对APRNs有类似禁令的州的公民来说，这也是一个问题。Potempa引用了2010年医学研究所的一份报告，该报告指出，限制APRNs实践的法律是提供最佳医疗保健的障碍，并发现护士从业人员和其他APRNs在提供初级保健方面非常称职。

Potempa说:“APRN教育通过国家课程标准和认证考试进行严格监管。”“在实践中，他们必须通过国家委员会证明自己的熟练程度，这与大多数医疗专业的监管方式类似。”

波尔告诉参议院委员会如果没有这项立法，密歇根州的医疗专业人员短缺问题将会恶化。

她说:“(APRNs)知道密歇根州在监管方面不友好，越来越多的人离开并前往监管与国家标准一致的州。”

密歇根家庭医生学会最近的一份报告发现，密歇根45%的医生计划在10年内退休。密歇根州居民与初级保健医生的平均比例为874:1，而全国平均比例为631:1。报告还引用了美国医学院协会(Association of American Medical Colleges)的统计数据，该协会预测，到2020年，医生缺口将达到8,000至12,000人，其中初级保健医生约占4,000人。