人事心理学

人事心理学发布心理学研究围绕人在工作。文章跨越全方位的人力资源管理和组织行为的话题,包括工作分析、选择和招聘、培训和发展、绩效评估和反馈,薪酬和奖励,事业,战略人力资源管理,工作设计,全球和跨文化问题,组织气候、工作态度和行为,动机,团队,和领导能力。研究在不同层次的分析,包括个人、团队和组织水平,是受欢迎的。发表文章包括原始的实证研究,理论发展,整合评论和叙事文学评论。