人事心理学

《人事心理学》出版了以工作中的人为中心的心理学研究。文章涵盖了全面的人力资源管理和组织行为学主题，包括工作分析、选拔和招聘、培训和发展、绩效评估和反馈、薪酬和奖励、职业、战略人力资源管理、工作设计、全球和跨文化问题、组织氛围、工作态度和行为、动机、团队和领导力。欢迎在多个分析层次上进行的研究，包括个人、团队和组织层次。发表的文章包括原创实证研究、理论发展、元分析评论和叙事文献评论。