六个原因很难看到一个医生
最近发布的加强医疗小组报告发现更多的人推迟治疗或参加紧急部门因为他们不能去看医生。
可能变得更糟。惯例正在迅速缩小,估计澳大利亚11500年GPs短到2032年。这是当前GP劳动力的三分之一。
为什么难以访问和负担GP保健吗?这里有六个关键原因。
1。患者年龄和病情加重
人口老龄化,更多的人多慢性疾病——例如癌症、糖尿病和心脏疾病在社区活得更长。精神疾病的病发率也不断上升。
这不仅增加了全球定位系统(GPs)的临床工作负载,它也更大负载的变化护理协调到医生。这降低了医生的患者数量。
全球定位系统(GPs)也面临越来越大的压力行政和合规医疗保险活动,以及老年护理文书,残疾、社会保障、健康和工作领域。
2。惯例不再是经济可行的
全科医生诊所更经济可行的比以前。一个调查医生发现,48%的受访者表示,他们的做法不再经济可持续发展。因此,许多人都关闭。
医疗保险回扣已比通货膨胀增加要缓慢得多并从2014年到2020年被冻结。
虽然这是一个巨大的储蓄对政府来说,较低的折扣意味着护理的成本之间的差距和退税必须传递给GPs和他们的病人。
全科医生的费用必须覆盖整个实践的成本。有日益增长的运营成本保险、房租、工资、信息技术耗材和礼服一样,手套,一次性临床设备。当一个医生大部分账单,企业吸收之间的差距的医疗费用和医疗保险回扣。现在折扣很低(例如,退税45分钟的咨询心理健康是76美元),成本高,很少有GPs能够承受大部分比尔的病人。这意味着低收入的人提供他们所需要的护理有困难。
女医生特别是感到这些成本压力。医疗保险回扣降低每分钟长时间的磋商和女性GPs看到更多的患者心理健康不良和复杂的慢性疾病需要更长的约会时间。这使得女性GPs获得至少低20%比她们的男性同事。
3所示。全球定位系统(GPs),和其他卫生工作者一样,变得不舒服
的速度生理和心理疾病之间的GPs正在上升。原因是复杂的,包括压力增加的工作负载,替代性创伤(暴露于创伤事件的累积效应和故事),行政过载和金融的担忧。
女医生的自杀率是全国平均水平的两倍多和抑郁高。很难对医生访问保健,特别是如果他们在农村工作实践。
虐待和暴力也更常见,至少有一个调查发现80%的全球定位系统(GPs)看到或经历暴力在他们工作的地方的一种形式。
然而,它是道德困境知道如何帮助病人,但无法这样做,往往最损害他们的健康。
4所示。更少的初级医生选择惯例
大约40%的初级医生用于选择惯例作为自己的职业。现在15%。
初级医生现在携带超过hec的100000美元债务,所以它是可以理解的选择其他专业具有类似的长度将获得他们的训练年收入的两倍或三倍。
然而,我们怀疑的一个关键原因初级医生避免惯例是GPs的诋毁。GPs是描绘成贪婪的,不道德的和不称职的。
我们不能吸引年轻的医生职业,经常下公众和政治攻击。教育部长杰森·克莱尔认可这种教学,说:“这也是尊重。[…]我们需要停止装袋老师和给他们一个包装开始。”We need this对GPs也。
5。农村GPs离开
它一直挑战吸引GPs国家实践。农村实践往往涉及更大范围的实践,个人孤立和增加的工作负载用更少的专业支持。
农村GPs经常长时间工作,随叫随到的责任。工作,学校和服务全科医生的家庭很难访问。
尽管越来越多的乡村医生教育和培训项目GPs的不均匀分布不断恶化的。
6。海外留学的医生则更少了
有一个全球所有卫生保健工作者的短缺,预计恶化。国际医学毕业生的供给可能下降为工作在其他国家增加他们的选择。边境关闭期间COVID也供给减少。
国际医学毕业生多50%的农村劳动力。然而最近变化意味着这些医生现在可以工作在城市地区,而不是更加孤立实践在农村地区。这可能进一步恶化在农村社区的全科医生短缺。
国际医学毕业生基金自身的培训和评估。这开始于成为注册成为一名医生在澳大利亚,然后涉及到全科医生培训。培训是长期、艰巨和昂贵的,医生通常需要额外的支持。还有一个从国家招募医疗工作者的伦理问题更需要他们的服务。
而加强医疗工作组支持医生护理,它不识别所需的特定变化提高可访问性和负担能力,需要重大的结构性变化。
这将是前几个月的建议,报告可以转化为政策,也许几年前激进的变化可以实现。没有解决医生短缺的同时,可能会有一个小得多的员工加强。
