增加心理健康人员可能会减少自杀的退伍军人

在美国自杀率飙升在过去的二十年里,但数量的医生、护士、和其他卫生保健工作者谁能提供精神卫生保健产品变得越来越小,离开我们大多数县无法满足这种需求在他们的社区。

现在,一项新的研究由波士顿大学公共卫生学院的研究人员发现,这种短缺精神卫生保健可能导致增加自杀相关事件(sr)的退伍军人,一个人口负担的自杀率比一般人更大。

发表在《卫生服务研究,研究了精神卫生人力资源服务的变化在退伍军人健康管理局(VHA)和sr在退伍军人,并发现心理健康人员的增加导致了sr的减少。

研究结果表明,目标努力扩大精神卫生人力va和更广泛的整个卫生保健系统将可能减少自杀倾向和改善健康结果为退伍军人和其他病人。

”这是一个特别重要的发现,因为政策制定者正积极寻找方法减少自杀,“Kiersten Strombotne研究相应的作者说,助理教授卫生法律、政策与管理(HLPM)在波士顿大学和波士顿医疗保健的一个研究员合作以证据为基础的政策资源中心(PEPReC)。“当然有许多个人层面和社会经济预测自杀,但什么因素可以很容易地改变了政策制定者在系统的护理?我们的研究结果表明,增加人员配备是一个清晰的、有效的选择。”

在先前的研究新发现填补精神卫生人员和健康结果,使用不完整的措施的人员并没有占多个因素,可能会影响结果。这项研究是第一个全面的供应商员工水平测量,采用准实验法探索对sr的影响。

在这项研究中,Strombotne和他的同事们分析了卫生和管理数据从125年VHA设施,美国国防部和医疗保险和医疗补助中心,提供的信息超过100000名退伍军人最近完成了现役2014 - 2018之间。他们控制了个人、机构和县级特征可能影响病人诸如退伍军人从服务分离,以前的精神卫生服务的使用,保险责任范围、收入、VHA设施规模和平均水平经验丰富的健康状况/基金会以及其他几个因素可能有偏见的结果或显示反向因果效应。

老退伍军人中包括自杀自主暴力、自杀,自杀,和自主暴力与意向未定。员工职位,研究了包括社会工作者,精神病学家和精神病护士。

结果表明,从2014年到2018年,每支付期行为的概率是0.05%,和百分之十一增加心理健康人员sr减少了1.6。

研究结果也表明,这种影响是最集中在VHA设施最低的员工水平,与设备之间的效应递减员工水平增加。

“值得注意的是,VHA相对素质与心理健康提供者。其他系统和领域以更少的员工可能会看到更大的回报,”研究作者Yevgeniy Feyman说博士生在波士顿大学公共卫生服务研究和数据分析师VHA。

本研究把VHA的重要影响,其他卫生设施,制定政策,研究人员说。增加心理健康提供者在其他卫生系统面临着类似的人员限制可能会改善病人的健康结果。

“这里的主要含义是,保留和增加心理健康人员将为退伍军人有实质性的好处,尤其是在最容量设施,”Strombotne说。