更多的女性电生理学家需要解决重要的性别差异在这个男性占主导地位的领域

心血管医学排名最低的女性代表在美国,和心脏电生理学是一个以男性为主的领域。而女性占24%至43%的学员和15%的心脏病专家和非过程化心脏病学专家、临床电生理学学员只有12%和9%的执照电生理学家是女性,根据一项新的报告心脏的节奏心脏节律协会的官方杂志,心脏电生理学协会,儿科和先天性电生理学的社会。

不仅是女性相对于男性的代表电生理学员工不同,不到心脏病作为一个整体,但研究也强调性别差异在工资、医疗保险补偿,和领导的心血管临床试验。

“我们的目标是更好的定义表示电生理学的女性劳动力和什么样的进展,如果有的话),”首席研究员斯泰西·j·豪厄尔解释说,医学博士的心脏电生理学,心血管医学部门,加州大学旧金山,旧金山,加州,美国。“我们知道女性表现很差,但是我们不知道具体的电生理学过程类型多样的还是近年来有所改善。这是一个及时的问题,因为女性在医学上的重要性,和广泛的劳动力,最近获得了全国的关注。”

调查数据中提取的电生理学过程在2013 - 2019年医疗保险提供者利用率和支付数据库,总结了一个公开的数据库医疗程序、服务和药物提供给医疗保险的病人。其中包括最常见的程序:心房纤颤(AF)消融,室上性心动过速、心房扑动消融(SVT / AFL),和心脏植入装置。

结果表明,平均每年在2013 - 2019年,只有5%(187)的3524电生理学运营商包括在数据库中是女性。Procedure-specific分析揭示了同样的低比例的女人电生理学运营商在每个过程的类型。尽管AF ablationists总数增加137%在这7年中,女性的比例仍然停滞不前。

SVT的数量/ AFL ablationists和设备运营商保持不变一样随着时间的推移,女性的比例操作符。2019年,五分之一的州在美国没有女人电生理学经营者执行每年10个或更多的任何给定的电生理学过程,20个州没有女性表现超过十房颤或AFL / SVT每年消融,设备运营商和10个州没有妇女10多个执行任何类型的设备每年植入。

在研究期间,美国大学的研究生医学教育报道,虽然总电生理学学员增加了75%,女性的比例电生理学学员下降了3%。

“我们希望通过更好的定义性别差异在电生理学,我们的研究可以凸显了需要招聘和留住更多的女性在这个subspeciality,”豪厄尔博士指出。“我在电生理学在我职业生涯的开始,我希望在我的职业生涯作为一个领域,我们都可以解决问题,唯一影响女性为了提高女性的代表电生理学家。”

豪厄尔博士称,研究表明,病人和医生之间的和谐性别(女性耐性的女人,医生)改善临床结果。增加女性的比例电生理学家,因此妇女的数量由女性患者电生理学家,可能对病人产生积极影响的结果。

骑士,医学博士合著者Babak Nazer心血管研究所,俄勒冈州健康与科学大学,或者美国的波特兰,补充说,“作为一个男性生理学专家在一个以男性为主的领域,我有幸与一些了不起的女同事密切合作在我们的领域,包括卡拉Pellegrini博士和斯泰西豪厄尔博士。我们希望这些发现,我们计划调查和未来的主题,阐明增长障碍的女性代表我们的领域,我觉得有利于我们的病人和自己。”

在一个伴随的社论Kavisha Patel, MD, Ulrika Birgersdotter-Green,医学博士,段电生理学,心脏病,加州大学圣地亚哥分校健康、钙、美国圣地亚哥指出,心血管药物排名最低的女性代表,这第三个十年职业生涯的调查由美国心脏病学院,由领导委员会的女性心脏病,报告说,只有6%的女性心脏病专家认为自己练习电生理学家。这与事实三个心脏节律协会总统在过去的十年里妇女,和有稳定增长女性医生在主要心血管医学会议。

“招募更多的女性在领导角色和持续的努力识别和解决障碍,我们仍抱有希望,我们将能够吸引更多女性在心脏病学追求电生理学,”他们说。“共同的目标必须努力走向多样化,包容,和支持的环境中,男女双方可以茁壮成长。”