歧视的风险可能会增加焦虑障碍无论遗传学,研究发现

暴露在歧视中发挥着重要的作用在发展中焦虑和相关疾病的风险,估计之后先占潜在遗传风险,根据健康的多学科小组人员由塔夫茨大学和哈佛T.H.成龙公共卫生学院。

研究人员确定,甚至在控制了遗传风险焦虑、抑郁、神经质,更多有关歧视的经历仍报告得分越高的焦虑和相关障碍。这些发现,最近发表在美国国家科学院院刊》上表明,歧视是焦虑和相关疾病的危险因素,而不是仅仅共同遗传的结果责任。

该研究的作者包括石溪大学的研究人员,明尼苏达大学,除了哈佛公共卫生学院的和塔夫茨。

“研究结果证明可能导致压力和歧视性的经历心理健康问题不管个人的基因组成,”助理教授说阿道夫•g . Cuevas社区健康和健康的社会心理因素实验室主任塔夫茨“艺术与科学学院,他是这项研究的第一作者。“从公共空间的正则怠慢更重要的事件,如错过晋升机会或贷款,这些经验可以影响你的心理健康。"

焦虑障碍,包括广泛性焦虑、恐慌症或恐惧症,是最常见的精神疾病,影响超过4000万人每年在美国,根据美国焦虑和抑郁的协会。而歧视一直以来建立的风险敞口风险因素在这些疾病的发展,歧视和焦虑之间的关系,考虑到基因发挥作用的时候,仍然不太清楚。

了解连接,该研究小组使用数据从一个国家大约1500非制度化的概率样本,所有英语25 - 74岁的成年人和居住在美国大陆。大约49%的样本是女性。

三个自我评定量表用于测量歧视和其他形式的社会排斥,包括:

• 日常的歧视。“比别人不礼貌对待”和“接受贫穷比其他人在餐馆或商店服务;”
• 主要的歧视,例如。老师或顾问”不愿意寻求高等教育”和“被阻止在附近租房或买房你想;“
• 慢性就业歧视,如。“不公平的工作,没有人想做的”和“你的上司或老板是否使用种族、人种或性侮辱或笑话。”

占增加基因责任后焦虑、抑郁、神经质、和其他潜在的遗传和社会人口因素,研究人员发现歧视和焦虑之间的高度相互依存的。

研究小组称,研究结果表明,减轻歧视的影响有可能改善心理健康总体人口中。“焦虑是心理健康的最重要的问题之一,今天和我们的研究结论强调减少歧视接触的重要性,从而提高公众的心理健康总体而言,”这项研究的资深作者说,罗伯特·f·克鲁格,尊敬的明尼苏达大学的麦克奈特大学的心理学教授。

“这些发现使我们能够参与与政治领导人的对话,卫生官员、和社区成员开发功能的方法来减少歧视和改善心理健康,”大卫·r·威廉姆斯,这项研究的合作者,佛罗伦萨斯普拉格诺曼和劳拉智能诺曼哈佛公共卫生学院的教授T.H.成龙公共卫生学院。威廉姆斯也是一个非裔和非裔美国人研究的教授在哈佛大学。

的影响焦虑性障碍是显著的。症状是抑郁症的常见特性有关,一般来说,占据相当大的发病率和死亡率的负担以及长期残疾和旷工。例如,焦虑障碍是与一些慢性疾病有关,包括心脏病、高血压和糖尿病。

研究人员发现关键研究的局限性,包括使用一群white-identifying受访者是主要的欧洲血统。他们指出尽管歧视的影响似乎类似跨越种族/民族,种族/民族歧视少数民族的经验比他们的白人,放置在为贫困心理健康风险增加。此外,问题仍有多大程度的自我报告的经验歧视由白人相当于这些定性的社会群体。