研究定义了失业的危险因素与工作人员的多发性硬化症

Lauren Strow，Ph.D.，Kessler Foundation最近公布了第一次前瞻性研究和多发性硬化症（MS）的结果。斯特尔博士将两组个人与女士“面临风险”，并对失业率“没有风险”，检查多个因素对留在工作场所的可能性的影响。本文，“多发性硬化症失业的决定因素（MS）：2020年9月2日，疾病措施，特定的因素和与积极健康相关行为的参与作用多发性硬化和相关疾病。

多发性硬化症的患者年龄在20岁到50岁之间，是工作的高峰期。超过90%的人在确诊时就在工作，但平均来说，只有30%到45%的人在确诊后工作。失业率一个负面影响对个人和他们的家庭，以及对社会，就生产力损失而言。此外，还有几个物理的和心理健康与失业相关的“成本”。研究导致多发性硬化症患者离开职场的因素对于识别有风险的人，并找到帮助他们维持就业的方法是至关重要的。

在这项前瞻性研究中，252名年龄在20至64岁的多发性硬化症患者通过国家多发性硬化症协会的国家和地方分会招募了他们，他们从事全职或兼职工作。在研究开始时进行的一项调查确定了67名参与者有患病风险失业，指的是考虑减少工作时间或在近期内辞职。研究人员通过疾病指标、特定人群因素和与健康相关的行为对“高危人群”和“非高危人群”进行了比较。

“Kessler基金会神经心理学和神经科学研究中心的高级研究科学家博士博士博士博士博士博士博士博士博士博士报道”危险的危险的人往往具有渐进性疾病，更疲劳，较差的机制，较少的自我效能。““他们也不太可能报告从事卫生行为，如健康的饮食，运动和社会和智力活动。”

“失业风险在诊断后的前三年到五年中最高，因此我们需要能够削弱，以防止失业，以及它们随后对身心健康的影响，以及个人和家庭财务。这个研究指出与失业风险有关的因素，可能是可享受的早期干预“斯伯尔博士说，”虽然需要进一步研究，但提供MS护理的专业人士应该了解这一诊断对未来就业的潜在影响，并准备在个人留下劳动力之前进行干预。“

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