新冠肺炎病例激增的11个州面临重症监护室医生短缺的风险

由Fitzhugh Mullan Healthity股权（Mullan Institute）开发的医院劳动力估算师在乔治华盛顿大学挤在一起的公共卫生学院（Milken Institute SPH）发现11个兴趣的Covid-19速度目前有可能紧张的风险供应强度，医生培训以密集的护理单位（ICU）。根据Mullan Institute的每周更新，两国在这些高度训练有素的医生中已经面临短缺。

本周的更新显示，阿拉巴马州、阿肯色州、佛罗里达州、爱达荷州、路易斯安那州、密西西比州、内华达州、俄克拉何马州、南卡罗来纳州、犹他州和华盛顿州都可能面临重症监护人员短缺的问题。在这些州，只有不到50%的重症监护医生可以为非冠状病毒患者提供服务，”马伦研究所主任Patricia (Polly) Pittman博士说。“亚利桑那州和德克萨斯州就面临重症监护医师短缺的问题，即使是COVID-19患者。我们的估计数表明，COVID-19重症患者的快速增加可能会使许多州人手不足的icu超负荷。”

虽然媒体主要关注的是ICU床位枯竭的危险，但这些病房的员工短缺可能是一个更大的问题。新的床位可以在其他医院单位，甚至在医院外医院设置，但ICU的人员配置相对有限。Mullan Institute估计人允许各国预测短缺，并提供能够迅速添加ICU员工的应急措施的资源。

短缺的时间因状态而异。11个面临紧张强度劳动力的11个州中有六个州预计将达到11月初的Covid-19住院住院，这表明这些是最具短缺风险和需要劳动力规划的国家。这些国家是爱达荷，内华达州，俄克拉荷马州，南卡罗来纳州，犹他州和华盛顿。

国家医院劳动力赤字估计人的目的是帮助国家和联邦政府衡量需求卫生保健专业人员在Covid的不同情景下，19感染率和磨损。由于疾病，儿童保育或其他原因，逃逸是损失的损失是指丧失医疗工作者。估计人允许州和联邦政策制定者计划在Covid-19案件中覆盖尖峰，并通过制定浪涌人员制定计划，实施应急许可的非活动卫生人员，以及/或从其他人招募州以及联邦卫生劳动力，以及其他措施。

为了评估卫生保健工作人员所需的需求，以照顾预计的Covid-19和Non Covid 19患者，Pittman和她的团队使用来自健康指标和评估的住院模式的数据库的数据。对于劳动力供应数据，他们使用国家提供商计划和提供商识别系统;Medicare索赔数据;美国医院协会数据和注册护士的国家样本调查。

“我们相信这些可能保守估计潜在的缺点，因为它们是基于平均IHME更新，而不是最高估计，并且不会因提供者的疲劳而占据劳动力皮特曼说，感染和检疫。

一份基于截至7月底的可用数据的报告可以访问这里.

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