英国医学杂志调查发现，英国医学院未能处理种族主义问题

英国大学医学院的一项调查显示，英国的医学院没有准备好应对黑人和少数族裔学生所经历的种族主义和种族骚扰英国医学杂志找到了。

英国医学杂志向英国40所公立本科医学院发出了信息自由要求。在32所回应的学校中，只有一半(16所)收集了学生关于种族主义和种族骚扰的投诉数据。自2010年以来，他们只记录了11起投诉。

这一数字低于英国大学的总体记录。去年，平等与人权委员会(Equality and Human Rights Commission)报告称，在过去三年半的时间里，英国大学只记录了560起关于种族骚扰的投诉，尽管有6万名学生表示他们提出了投诉。

这些数据被描述为“令人悲伤和震惊”，并表明一些大学“忽视了”种族主义问题。

正是在这样的背景下，英国医学协会(BMA)今天为医学院发起了一项“预防和有效处理种族骚扰”的章程，并为学生提供解决和防止种族骚扰的指导。

医学院的种族主义问题很重要，因为来自少数民族背景的学生占本科生的40%，而大学的这一比例一般为22%。

也许更重要的是，种族骚扰被认为是造成少数族裔和少数族裔之间成就差距的一个因素白人学生，后来在医生之间。

英国医学协会理事会主席查德·纳格保罗在章程中说，这种行为“损害自尊和自信，影响学习，并导致在医学教育和培训中出现的种族成就差距。”

英国医学杂志的调查还发现，在临床实习期间，医学生的责任界限并不总是明确的。尽管大多数医学院都有一份公开的协议，用于处理学生在大学校园内关于种族事件的投诉，但当学生在医院或全科医生诊所时，情况并非如此。

纳格保罗博士说，医学院需要对目前的情况负责。“医学生是这个行业的未来。他们需要知道他们可以期待一个包容的安全的环境在医疗学校还有工作实习。”

《英国医学杂志》还调查了学生和教职员工的种族构成。调查发现，英国40%的医科学生来自英国少数民族背景，这只适用于13%的教学人员。

英国医学协会在其章程中建议，所有的医学院都有一项旨在提高学生多样性的政策医学院讲师。