提高工人的安全与良好的睡眠有关

雇主寻求改善工作场所的安全,减少事故和伤害最好帮助员工获得良好的睡眠。

这是根据科罗拉多州立大学的研究人员,检查员工的睡眠模式和之间的关系工作场所安全。这项研究是俄勒冈州健康的劳动力的一部分,其中包括建筑工人的调查研究两个波特兰公共工程机构。在这个数据集,CSU研究生丽贝卡Brossoit关注工人的自我报告的睡眠质量和数量,以及随后的报告和安全行为工作场所受伤。

Brossoit是博士生在基督教社会联盟产业与组织心理学,和一个实习生职业健康心理学通过山区和平原的教育和研究中心。这项研究出现在一本即将出版的版本的职业健康心理学杂志》上由Tori科伦合著,CSU的心理学助理教授;Jordyn莱斯利,前基社盟本科生和当前在科伦的实验室研究助理;俄勒冈健康与科学大学的合作者,波特兰州立大学和利默里克大学。

“认知失败”

原来不好的睡眠质量和安全之间的关系与研究者称之为“职场认知失败,”或失误的注意,内存或行动工作。他们发现,建筑工人报道更多的失眠症状,平均而言,也经历了更多的认知在工作中失败。反过来,这与减少安全行为要求,自愿和更多的轻伤。

认知失败可能是:不记得正确的工作程序,是否工作设备被关闭;无意中按一个控制开关机;或意外启动或停止错误的机器。这也意味着在attention-daydreaming失误,而不是听别人,”Brossoit说。

“失眠症状”,与安全相关的结果的睡眠质量,由人的定义能够快速进入和保持整个晚上睡着了。“睡眠充足”,定义为感觉休息在觉醒,是另一个衡量睡眠质量。感觉与休息好低安全合规,但研究人员无法连接,感觉认知失败,工人有失眠症状有经验。

研究人员还看着工人见报,但睡眠质量的数量的小时的睡眠睡眠数量没有任何安全相关检查结果。换句话说,在本研究中睡眠质量比数量更重要的预测工作场所安全,Brossoit解释道。

业务案例

“组织,尤其是safety-sensitive喜欢建设,应该关心员工的睡眠,因为它可以影响安全工作场所,让工人面临风险,”Brossoit说。还有一个财务风险可以绑回去睡觉,因为不安全行为可能导致更多的工人的赔偿或诉讼。“关心睡眠的业务案例,“Brossoit说。

即将到来的工作将看睡眠干预;之间的交叉工作,睡眠,和员工的工作以外的生活;和缺乏的影响睡眠在其他特殊人群,如轮班工作者。