2018年8月12日

粗鲁地对待你的同事吗?想的孩子

当人们不礼貌的同事或治疗他们不好,他们可能没有意识到遇到的意外的受害者可能是同事的孩子。女性经验无礼貌在工作场所更容易参与更加严格,更加专制的育儿方式会对孩子产生负面影响,研究表明在美国心理协会的年度大会上。

“这些发现揭示了一些以前无证方面,女性,特别是遭受工作场所侵略的结果,”安吉拉Dionisi研究员说,卡尔顿大学的博士。”揭示如何虐待在工作场所积极干扰母子互动,本研究亦说以前不被承认的群间接受害者无礼貌,即孩子。”

工作场所不文明行为粗鲁,不尊重,不礼貌或者违反工作场所的规范的尊重。这种行为显示了一个缺乏关心他人,根据作者Kathryne身上,卡尔顿大学的博士。一些工作场所无礼貌的例子包括忽视或贬损别人,以信贷为他人的工作,通过自己的错误负责,避免某人或关闭网络或团队的人。

“我们现在知道,基于经验证据,职场无礼貌的结果是巨大的和消极的,”迪普雷说。”例如,在接收端工作场所无礼貌与低水平的工作努力和性能,较高的压力,和受损的关注,信息处理和决策。”

为了更好地理解工作在家无礼貌溢出的影响,研究人员进行了一项在线调查的146工作的母亲和他们的配偶。母亲们被问及他们的经验与无礼貌在工作场所以及有效性作为父母的感觉。他们的配偶被要求报告母亲的消极的养育行为,独裁(严格控制)和宽容。他们发现一个重要的工作经历的粗鲁行为之间的联系和专制的父母在家工作的母亲。没有与宽容教育协会发现。

调查结果还表明,在工作场所无礼貌与母亲和父母感觉不那么有效,这可能有助于解释需要进行严格的增加,控制育儿行为,迪普雷说。

专制的父母对于他们的孩子有很高的期望,无条件地规则,他们希望他们的孩子。同时,他们提供很少的反馈和养成,严厉惩罚任何错误,迪普雷说。他们往往有许多法规和微观管理的方方面面,他们的孩子的生活,重视纪律的乐趣。

“研究表明,专制的教育更多的是一种消极的养育方式相比其他育儿风格。这种风格的教育与各种消极的有关孩子的结果,包括将服从和成功与爱,表现出攻击行为以外的家,害怕或过于害羞周围其他人,有困难在社交场合由于缺乏社交能力,患有抑郁和焦虑,和挣扎于自我控制,”她说。

发现的最有趣的一个方面是普遍的负面影响工作场所无礼貌,特别是考虑到,与极端的侵略和暴力的行为,这些行为通常被认为是低强度的越轨行为,根据Dionisi。“这是一种虐待的形式,许多non-effectual可能驳回。不愉快的,这是令人沮丧的,但它可以归结为一个看同事表现得像个混蛋。然而,我们的研究结果表明,这种低强度行为可以侵蚀一个人的父母的能力,因此,也可以替代的方式伤害自己的孩子。”

Dionisi和迪普雷希望提供证据表明,在工作中会发生什么影响人们父母将提供动力的方式组织更好地理解和控制的一种形式工作场所虐待,有时可能会不认真对待。