性骚扰下属的男性害怕被认为无能

最近被指控性骚扰的众多高调的人可能没有只是锻炼他们的权力。相反,他们的行为可能与感到不安全的行为有关,并相信其他人发现他们不适合或不值得他们的主导地位。这是根据斯普林斯杂志的新研究性别角色,由俄亥俄州大学和俄亥俄州州立大学的Leah Halper领导,以及美国的俄亥俄州大学的金伯利里奥斯。调查结果表明,性骚扰并不总是关于性满足;有时它是关于试图在别人眼中看起来更有能力和控制。

大多数关于性骚扰的研究集中在受害者的特点,以及他们如何经历和处理性骚扰。对施暴者进行的一些研究表明,身居高位的男性更倾向于性骚扰他人。

然而,并非所有人都是骚扰者。在这项研究中,HALPER和RIOS阐述了了解一个人的性格的具体方面,让他更容易滥用他的权力,以骚扰他人的力量,这可能包括获得性欲的尝试。

研究人员对成年人和大学生进行了三项不同的研究,其中一些研究只包括男性,另一些研究同时包括男性和女性。在一项研究中,273名男性被要求想象自己处于一个男性雇主的强大地位,而这个男性雇主比女性雇员或面试者更有权力。这些男性被要求表明,他们是否会以性利益换取她的工作、晋升或其他与工作相关的好处。参与者还必须回答一些问题,这些问题测量了他们的自尊心、自恋程度,以及他们对他人的意见和批评的重视程度。

研究结果支持了这样一种观点,即有权有势的男性在担心别人认为自己无能时,特别倾向于性骚扰他人。研究一致发现,有这种恐惧预示着有权有势的男性会遭遇性骚扰。但女性的情况却并非如此。这些发现证实了一种理论,即性骚扰在某种程度上是一个人感到威胁并想要维持自己的社会地位的副产品。

“担心其他人会认为你是无能的,是更好的性别预测因素比你的自我感知的无能,“哈尔珀解释道。

“调查结果也表明,男人不一定是性骚扰妇女,因为他们寻求性满足,而是因为他们的不安全被认为是无能的,促使他们想要破坏女性在社会等级中的妇女的立场,”加里奥斯增加了。

哈尔珀和里奥斯相信这一点在工作场所应该进行更广泛的检查。他们说,企业还应该努力创造不会助长不安全感的文化。


进一步探索

性骚扰统计:数字是否显示了问题的真实程度?

更多信息:Leah R. Halper等,《感觉强大但无能:对负面评价的恐惧预示着男性对下属性骚扰》,性别角色(2018)。DOI: 10.1007 / s11199 - 018 - 0938 - 0
信息信息: 性别角色

所提供的兴趣者
引文:性别骚扰下属恐惧被评判为无能为止(2018年,7月11日)从https://medicallexpress.com/news/2018-07-men-sexally-subordinates-incompetent.html检索到了无能为止(2018年7月11日)
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