人们假设性别歧视也是种族主义者，反之亦然

根据新的发现，与对妇女和颜色人民的偏见有关的耻辱似乎从一个群体转移到另一组心理科学，心理科学协会杂志。在一系列实验中，研究人员发现，女性倾向于相信一个支持种族主义信仰的人也会表现出性别歧视的信仰和行为，而颜色的人认为表达性别态度的人可能会展示种族主义趋势。

“这项研究表明偏见跨越目标群体的跨越跨越的深远后果：白色女性可能受到性别歧视伤害的种族主义和色彩的伤害，“罗格斯大学的心理科学家戴安娜·桑切斯解释道。

调查结果表明，属于耻辱的群体的人 - 在这种情况下，白人女性和拉丁裔和黑人男子 - 将偏见视为围绕层次结构的潜在心态的指示。因此，对一个群体表示偏见意味着一种心态，其必然导致偏见对多个耻辱的组。

桑切斯在注意到大多数研究通常会检查偏见（例如，性别歧视）对目标群体（例如女性）的影响：

“我担心我们的领域正在接近对耻辱的研究与过于狭隘的边界，”她解释道。“随着新兴的研究，展示了侮辱的方式和当小组成员彼此实现团结，有关耻辱的群体成员，如白人女性，在面对另一个团体（如非洲裔美国人）时会经历耻辱的自然问题。“

在一个在线学习中，257名白人参与者阅读据称由前一个参与者提供的信息，这是一个白色30岁的男人。该信息包括人口统计数据和该人对评估态度和人格特征的问题的回答。一些参与者收到了暗示该男子举行种族主义态度的信息，而其他人则有资料表明他举行性别歧视态度。第三组收到了一个中立的个人资料。

基于所提供的信息，研究参与者评估该男子是性别歧视的可能性，以及他是种族主义的可能性。使用先前经过验证的措施，他们也将男人的方向评为社会统治地位- 判断他将与“一些人群体简单地逊于他人”的陈述的程度。最后，他们评价了这位男人会根据性别判断他们，以及他是否会在面试中公平地对待他们。

正如预期的那样，与会者报告了与具有中立个人资料的人相比，与性别态度的男人和具有种族主义态度的人的观点较低。他们还在社会统治中浏览了种族主义和性别歧视的概况。

他们表现出偏见转移的迹象：人们认为性别歧视概况和比中立的形象一样的性别歧视和种族主义形象。

这种感知的偏见影响了女性如何预期的人会表现。阅读种族主义个人资料的妇女认为该男子更有可能为他们的性别判断他们并不公平地对待他们而不是读中立形象的妇女。

与拉丁裔和非洲裔美国人的第二次在线学习表明，感知偏见也从性别转移到比赛。颜色的男人预期从一个男性的种族耻辱和不公平的治疗，而与中立的外形相反;另一方面，白人的期望在性别歧视和中性概况之间没有区别。

桑切斯和同事发现了类似的结果，其中两项额外的实验中，参与者与据说是评估其模拟访谈或演讲的合作伙伴配对。相信他们的评估员持有种族主义态度的妇女预计与阅读其评估员中立概况的妇女相比更大的性别耻辱和不公平的待遇。当他们的评估员相信种族主义信仰时，女性也更有可能将他们的表现差的性别偏见归因于性别偏见。

重要的是，所有研究表明，通过社会优势取向驱动，所有研究都通过偏见从竞争转移到性行为或与种族进行性行为。例如，参与者认为具有种族主义概况的人可能持有分层，因此性别歧视的信仰;反过来，这些信念导致他们希望该男子展示更多的性别耻辱和不公平的待遇。

在一起，调查结果表明，人们以超越特定目标群体延伸的方式感知和体验耻辱：

“这项研究可能影响我们对偏见后果的思考以及耻辱的群体成员经历威胁的方式，”桑切斯总结道。

---

---