医生职业倦怠:研究人员识别有效的干预措施

后高亮显示,超过一半的美国医生正在经历职业倦怠,梅奥诊所的研究人员现在已经确定了一些解决方案,被用于预防或减少世界各地的倦怠。研究结果显示,所使用的一些方法是有效的,使一个差异。这篇文章刊登在杂志上《柳叶刀》。

研究人员发现超过2600人研究文章处理结果和医生职业倦怠的方法。他们发现15随机临床试验和37群组研究集体包括3600多名医生。

“我们进行了一次广泛的搜索和比较干预措施的有效性在一系列倦怠的结果,”第一作者科林·西说,医学博士博士。“很明显,个人战略和结构化的组织方法是有效实现临床有意义的减少倦怠。"

有效的individual-focused策略包括正念训练,压力管理培训和小组会议。组织的变化,似乎包括限制医生的职责工作时间和一系列的护理服务的过程中,医院和诊所的变化。

梅奥诊所已经使用其中的一些方法和显著的效果,包括组交互会话中指定的机构提供了一个午餐聚会每月为突破组的医生,这样他们可以互相秘密地讨论他们的经验根据结构化的课程。

研究人员说需要更多的研究,因为大多数发表的数据来自观察性研究和验证的解决方案仍然是必要的。此外,组合的干预措施的效果和长期效益应该进一步研究的重点。