“看不见的工作”在未付的护理人员身上造成伤害

通过协调医生预约和管理药物协助残疾人的无薪族家庭和朋友，比不提供这种支持的护理人员更容易经历情感，身体和财务困难，新的研究发现。

Johns Hopkins Bloomberg公共卫生研究人员，于2月15日报告贾马内科，说照顾者由于分心和/或疲劳，一种称为“潜意主义”的现象以及彻底的缺勤，也是在工作中缺乏的三倍。研究人员称，这表明雇主有一个重要的 - 并且经常无法识别的成本。

“很多工作进入管理有复杂的健康需求的人，而且这项工作不仅承担了卫生保健供应商和患者，也由家人，彭博学院卫生政策和管理副教授Jennifer L. Wolff说。“在理解这种无偿和隐形的情况下，致力于理解这一点对长期生病的照顾至关重要的劳动力。我们的研究旨在这样做。“

该研究发现，在美国，估计的1470万无偿看护人，其中大多数家庭，协助770万老年人。其中650万，护理人员提供了大量的医疗保健帮助，440万元提供一些帮助，380万不提供帮助。

对于他们的学习，研究人员审查了来自2011年全国卫生和老龄化趋势研究中的1,739名家庭和未缴纳的护理人员的数据，其中包括1171名年龄较大的成年人。他们发现，提供了对医疗保健活动的大量帮助的护理人员大大可能与老年人一起照顾他们而不是那些没有帮助这些活动的人（61.1％vs.7.6％），而且它们也更有可能报告与护理相关的情感难度（34.3％，对14.6％），身体难度（比5.7％的21.6％）和财务困难（23％与6.7％）。提供医疗保健需要大量帮助的护理人员还提供更大的强度（每周28.1小时，每周8.3小时）。

Wolff说，护理人员往往是老年人医疗保健中的Linchpin，确保医师开发的治疗计划正在家里进行，但他们的角色在分散的美国医疗保健系统中经常无法识别。她说，护理人员需要被纳入并被支持作为医疗保健团队的成员，并更多地获得有关患者健康和治疗的信息，这通常是由于联邦患者隐私法的挑战。

沃尔夫说医疗保健机构当陪伴患者到医疗预约时，可以更好地涉及护理人员，认识到他们的关键作用，更有目的地从事他们。

“我们越多了解这种隐形劳动力，我们将能够开发出包括未付卡索者的策略，作为患者的医疗保健团队的一部分，”她说。

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